Vous êtes technicien ou vous avez de l'expérience dans le domaine de l'électricité ou en électromécanique? Vous cherchez à améliorer votre condition de travail? Désirez un changement pour le mieux? Vous aimeriez travailler pour une entreprise à Montréal et leader dans son domaine au niveau mondial? Cet emploi est pour vous...
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Poste: Technicien de service (système d'incendie, bâtiment)
Horaire: Jour
Salaire: 24$ à 26$ selon l'expérience
Emplacement: Saint-Laurent
Industrie: Technologie
Avantages
- Entreprise leader dans son domaine et reconnue à travers le monde
- Horaires flexibles
- Conciliation travail-famille
- Possibilité d'avancement à long-terme
- Participation aux bénéfices possible
- Avantages et réductions pour les employés
Responsabilités
Travailler chez les clients de la grande région de Montréal;
Être responsable de la conduite des inspections et de l'entretien de divers systèmes;
Tester les systèmes d’alarmes et incendies conformément aux différents codes et normes en vigueur;
Diagnostiquer les problèmes techniques et les réparer/corriger en conséquence;
Assurer un service à la clientèle hors pair.
Qualifications
Posséder l’un des diplômes suivants : DEP, AEC, OU DEC en électronique, électromécanique ou en sécurité incendie.
Être autonomie, débrouillard et avoir le sens de l’organisation
Disponible pour travailler occasionnellement à l’extérieur des heures normales de travail (soir, weekends) et occasionnellement à l’extérieur de la région de Montréal.
Permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule (pour la période de probation, ensuite véhicule fourni)
Bonne maîtrise de la langue française et anglaise écrite et parlé
Sommaire
Si le poste vous intéresse, alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste, alors donnez-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Heureux de vous connaître!
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes technicien ou vous avez de l'expérience dans le domaine de l'électricité ou en électromécanique? Vous cherchez à améliorer votre condition de travail? Désirez un changement pour le mieux? Vous aimeriez travailler pour une entreprise à Montréal et leader dans son domaine au niveau mondial? Cet emploi est pour vous...
Poste: Technicien de service (système d'incendie, bâtiment)
Horaire: Jour
Salaire: 24$ à 26$ selon l'expérience
Emplacement: Saint-Laurent
Industrie: Technologie
Avantages
- Entreprise leader dans son domaine et reconnue à travers le monde
- Horaires flexibles
- Conciliation travail-famille
- Possibilité d'avancement à long-terme
- Participation aux bénéfices possible
- Avantages et réductions pour les employés
Responsabilités
Travailler chez les clients de la grande région de Montréal;
Être responsable de la conduite des inspections et de l'entretien de divers systèmes;
Tester les systèmes d’alarmes et incendies conformément aux différents codes et normes en vigueur;
Diagnostiquer les problèmes techniques et les réparer/corriger en conséquence;
Assurer un service à la clientèle hors pair.
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Qualifications
Posséder l’un des diplômes suivants : DEP, AEC, OU DEC en électronique, électromécanique ou en sécurité incendie.
Être autonomie, débrouillard et avoir le sens de l’organisation
Disponible pour travailler occasionnellement à l’extérieur des heures normales de travail (soir, weekends) et occasionnellement à l’extérieur de la région de Montréal.
Permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule (pour la période de probation, ensuite véhicule fourni)
Bonne maîtrise de la langue française et anglaise écrite et parlé
Sommaire
Si le poste vous intéresse, alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste, alors donnez-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Heureux de vous connaître!
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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