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Technicien de service

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Technicien de service recherché dans la région de Lévis !

    Vous avez une formation en électromécanique ? Vous avez de l'expérience et être autonome dans le domaine ? Vous aimez les tâches qui vous sortent de la routine et les défis vous permettant de développer vos connaissances et compétences ? Voici un poste qui pourrait vous intéresser:

    Poste: Technicien de service
    Lieu: Lévis
    Territoire: Le Québec
    Horaire: Jour
    Salaire: 27-32$ de l'heure selon compétences et expériences

    Avantages
    Quels sont les avantages de ce poste de technicien de service basé à Lévis ?

    - Camion de service, cellulaire, équipements, outils et autres fournis
    - Salaire compétitif
    - Emploi non routinier
    - Assurances collectives très compétitives et payées à 100% par la compagnie
    - Fond de pension
    - Défis de taille
    - Possibilité de développer compétences et expériences
    - Plusieurs autres

    Responsabilités
    Quelles sont les tâches à effectuer dans ce rôle ?

    - Inspection d'équipement et rapport d'inspection
    - Maintenance corrective
    - Appels de services
    - Amélioration continue d'équipements
    - Autres tâches connexes

    Qualifications
    Quel est le profil recherché pour ce poste de technicien de service pour le secteur du Québec ?

    - Avoir une formation dans le domaine de l'électromécanique ou autres domaine connexe ou expérience similaire
    - Avoir de l'expérience dans les appareils d'équipements de levage (un atout)
    - Aimer faire de la route
    - Aimer les journées variées et les défis

    Sommaire
    Vous souhaitez avoir plus d'informations ou postuler sur ce poste de technicien de service du secteur de Lévis (territoire à couvrir; le Québec):

    - Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca
    - Appellez au 418-525-7841 ou envoyez un texto au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine
    - Ajoutez-nous sur Facebook et viennez nous parler via l'adresse Marie-Josée Recruteur
    - Suivez-nous sur Instagram via le compte Stim_recruteurs
    - Postulez directement via le site de Randstad.ca

    Ce poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !

    Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !

    Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Technicien de service recherché dans la région de Lévis !

    Vous avez une formation en électromécanique ? Vous avez de l'expérience et être autonome dans le domaine ? Vous aimez les tâches qui vous sortent de la routine et les défis vous permettant de développer vos connaissances et compétences ? Voici un poste qui pourrait vous intéresser:

    Poste: Technicien de service
    Lieu: Lévis
    Territoire: Le Québec
    Horaire: Jour
    Salaire: 27-32$ de l'heure selon compétences et expériences

    Avantages
    Quels sont les avantages de ce poste de technicien de service basé à Lévis ?

    - Camion de service, cellulaire, équipements, outils et autres fournis
    - Salaire compétitif
    - Emploi non routinier
    - Assurances collectives très compétitives et payées à 100% par la compagnie
    - Fond de pension
    - Défis de taille
    - Possibilité de développer compétences et expériences
    - Plusieurs autres

    Responsabilités
    Quelles sont les tâches à effectuer dans ce rôle ?

    - Inspection d'équipement et rapport d'inspection
    - Maintenance corrective
    - Appels de services
    - Amélioration continue d'équipements
    - Autres tâches connexes

    Qualifications
    Quel est le profil recherché pour ce poste de technicien de service pour le secteur du Québec ?

    - Avoir une formation dans le domaine de l'électromécanique ou autres domaine connexe ou expérience similaire
    - Avoir de l'expérience dans les appareils d'équipements de levage (un atout)
    - Aimer faire de la route
    - Aimer les journées variées et les défis

    Sommaire
    Vous souhaitez avoir plus d'informations ou postuler sur ce poste de technicien de service du secteur de Lévis (territoire à couvrir; le Québec):

    - Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca
    - Appellez au 418-525-7841 ou envoyez un texto au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine
    - Ajoutez-nous sur Facebook et viennez nous parler via l'adresse Marie-Josée Recruteur
    - Suivez-nous sur Instagram via le compte Stim_recruteurs
    - Postulez directement via le site de Randstad.ca

    Ce poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !

    Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !

    Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.