Vous avez envie d’être formé et travailler dans une industrie très prospère et ce malgré la sitiation actuelle ?
Vous êtes un électromécanicien et avez envie de travailler comme technicien pour aller faire le service chez les clients?
Nous avons plusieurs postes permanents pour une entreprise établie qui a besoins de technicien pour aller faire la maintenance dans le domaine alimentaire.
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Technicien de service
- affiché le 28 avril 2022
processus de candidature.
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voir tous les emplois- Poste : Superviseur de maintenance Domaine : Industrie lourde - chantiersLieu: VarennesHoraire : jourSalaire : aux environs de 75 000$ à 85 000$ par année (négociable selon expériences, connaissances et scolarité)Nous cherchons un superviseur de maintenance mécanique qui est habitué aux environnements industriels lourds. Vous aimez les défis, les environnements plus grands que nature où la machinerie est en majorité à ciel ouvert?Avantages- Ambiance de travail positive- Travail d'équipe avec les autres départements pour la planification des PM et des CM- Assurance collectives- REER collectif avec contribution.- 3 semaines de vacances minimum- Pick-up fournis (avec carte d'essence)- Formation continue- Possibilités de croissance à l'interneResponsabilités- Vous devez offrir un environnement de travail sécuritaire pour tous les employés.- Planifier, organiser et contrôler les travaux d’entretien préventif et les réparations des équipements (fixes et mobiles/roulants), machineries et outillages selon les priorités établies et en fonction des ressources disponibles.- Poser des diagnostiques, cibler les problématiques récurrentes et les adresser efficacement.- Vous devez coacher et superviser des mécaniciens industriels, et électromécanicien), ainsi que des sous-traitants.- Préparer l’évaluation des coûts des projets mécaniques et en assure le contrôle.- Vous devez veiller à ce que les tâches de maintenance répondent aux hauts standards de l'entreprise.- Vous devez avoir à coeur les bonnes relations et la communication entre les services de la maintenance et de la production.- Vous devez faire des enquêtes, des rapports et instaurer des mesures correctives pour tous les incidents et les quasi incidents.Qualifications- DEP mécanique industrielle ou DEP électromécanique- Avoir derrière vous au moins 5ans d'expérience comme superviseur de maintenance en industrie lourde.- Être un bon professeur, aimer transmettre ses connaissances aux autres.- Être rigoureux, aimer le travail bien fait.- Être ingénieux et axé sur l'amélioration continue.- Être un excellent communicateur (oral et écrit).- Être un véritable mobilisateur et motivateur.SommaireJe viens de dresser votre portrait? Ne tardez pas à me contacter :Maude Drolet-Marchand- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Mon LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b- Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8h am à 17h00 pm)Au plaisir de vous parler!*l'utilisation du masculin n'a pour but que d'alléger le texte*Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Poste : Superviseur de productionHoraire : nuit - 3 x 12h (18h pm à 6h am)Salaire : 75 000 à 80 000 plus bonusLieu : LongueuilDomaine : Alimentaire - boulangerieNous cherchons un superviseur de production qui est ambitieux, qui a le coeur au ventre et qui aime les environnements sains, productifs et où la qualité prime sur tout. Vous êtes un superviseur de production qui aimez les défis organisationnels, les projets en améliorations continues et la gestion d'employés syndiqués? Voici votre chance d'intégrer une grande entreprise dans le domaine de la production alimentaire sur la rive-sud de Montréal.Avantages- 4 semaines de vacances minimum- Salaire très compétitif selon l'expérience- Beaucoup de possibilité d'évolution de carrière- Environnement sain (et qui sent très bon!)- Équipe de gestionnaires dynamique- Assurances collectives- REER collectif- Journées personnelles et maladie- Activités spéciales - team building- Formation continue- Frais de scolarité payés (en lien avec l'emploi)- Stationnement sur place- Accessible en transport en commun- 3 x 12h , beaucoup de temps personnel le reste de la semaine- Horaire stable (non rotatif jour/nuit)- Bonus annuelResponsabilités- Gestion de la production en collaboration avec les autres superviseurs, les coordonateurs et les directeurs- Gestion des employés (embauche, formation, gestion SST, coaching, discipline, évaluation, congédiement) - Planification du travail avec la collaborations des autres départements- Gestion SST pour tous et en tout temps- Assurer le respect des normes de production et la qualité des produits- Comptabiliser et analyser des KPI- Travailler avec des outils informatiques tels que excel et SAPQualifications- Expérience comme superviseur de production dans une usine alimentaire 2 ans minimum- Scolarité pertinente à l'emploi, en gestion, en chimie, en biologie, en alimentaire, etc...- Approche coaching des employés- Dynamisme, esprit d'équipe, vision positive- Connaissance en amélioration continue- Maîtrise des normes HACCPSommairePour appliquer, c'est par ici:** Je recherche aussi pour cette même entreprise un superviseur qualité et un superviseur sanitation, n'hésitez pas à appliquez ici si vous avez aussi ce profil! **- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Téléphone ou texto : 438-341-3418 (entre 8h et 17h, lundi au vendredi svp)Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité!https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/*le masculin a été utilisé seulement afin d'alléger le texte*MaudeRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Superviseur de production Domaine : Électricité, assemblageHoraire: Nuit Lieu: Saint-Jean-sur-RichelieuSalaire : 75 000$ - 78 000 $ (selon expériences et scolarité)Nous cherchons un superviseur de production qui aime les environnements syndiqués, organisés et propres. Vous êtes à la recherche d'une entreprise qui fait croitre ses gestionnaires, qui offre du coaching et de la formation en continue? Voici votre chance d'intégrer une multi-nationale qui investie en ses gens.AvantagesREER avec participation de l'employeur (très avantageux)3 semaines de vacances minimumAssurances collectives complètesEnvironnement sécuritaireFormation continueJournées maladiesStationnement sur placeBonnes relations de travail avec les syndiquésGestionnaires transparents, sympathiques et ouvertsResponsabilitésSuperviser une équipe d'employés syndiqués sur le quart de nuitÊtre responsable de l'usine dans son ensemble et superviser indirectement les départements connexesVoir au respect des normes en matière de qualitéVoir à faire respecter la santé et la sécuritéParticiper à la formation des employés, au coaching et à la mobilisationS’assurer de maintenir un environnement sainEffectuer de l'amélioration pour optimiser la productionQualificationsExpérience en gestion d'employés syndiqués en milieu manufacturier (minimum de 2 ans d'expérience)Expérience en optimisation de productionExpérience dans le domaine de la fabrication et de l'assemblageLeadership et autonomieCréativité et orienté résolution de problèmeOuverture pour la formation continue et le coaching*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.SommairePour appliquer, c'est par ici:Maude Drolet-Marchand- Mon courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca- Mon téléphone : 438-341-3418 (appels ou texto 8h à 17h)Au plaisir de vous parler!* Utilisation du masculin seulement dans le but d'alléger le texte!*Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
