Technicien - Département des pièces

Si tu te reconnait dans ce texte, contacte-nous dès aujourd'hui, le début d'une belle carrière pourrait se dessiner devant toi!

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Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.

On négocie vos conditions d’emploi pour vous.

Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.

Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!

Avantages
Pour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi :

Salaire à partir de 55 000$ annuellement
Programme d'assurances sociaux complet
Soins dentaires
PAE
REER avec cotisation de l'entreprise

Responsabilités
À quoi ressemble une journée type dans ce poste:

•Prendre les appels de service
• Effectuer les recherches dans divers catalogues
•Mise à jour des listes de prix
• Saisir les bons de commande et les commandes clients
• Produire des devis et les gérer
• Effectuer la facturation
• Gérer les cartes de crédit
• Produire des transferts de stocks entre les succursales
• Faire le suivi des commandes de pièces
• Aider le département d'expédition/réception au besoin
• Faire le suivi des bons de commande avec le département des achats


Qualifications
Vous avez de l'expérience dans un département de pièces ou de service ?
Vous êtes bilingue ?
Vous êtes à l'aise avec l'ordinateur et la suite office ?

Ce poste est pour vous !

Sommaire
Cette opportunité située à Laval t’intéresse? Voici comment postuler :
Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant

caroline.riouxcloutier@randstad.ca

Au plaisir de discuter avec vous !
Caroline
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Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?
Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.