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Technicien électrique

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous êtes un technicien électrique et vous souhaitez mettre en valeur votre côté électrique dans le domaine de l'éclairage? Vous êtes à la recherche d"une nouvelle opportunité de carrière?
    Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine!

    Poste: Technicien électrique
    Horaire: Jour
    Salaire: 55k.
    Emplacement: Dorval
    Industrie: Technologie

    Avantages
    Vacances, cinq (5) jours de congé personnels ainsi que des congés payés lors de la période de fermeture des Fêtes.
    Assurance collective incluant les services de télémédecine.
    Invalidité long terme ainsi que l’assurance-vie
    Plan de bonification annuel
    Allocation pour activité physique
    Plusieurs activités de "team building" au courant de l’année
    Équipement pour le télétravail, allocations mensuelles et beaucoup plus!

    Responsabilités
    Effectuer les tests préliminaires pour confirmer le prototypage;
    Guider les techniciens afin de s'assurer que les tests sont faits selon les processus en place, en prenant compte des requis ISO17025 et ISO9001;
    Utiliser les outils de gestion en place et s’assurer de mettre à jour les documents pertinents;
    Fournir des vérifications, des tests, des analyses et des rapports pour les plaintes-clients dans sa catégorie de produits;
    S'assurer que tous les équipements du laboratoire sont étalonnés;
    S'assurer que le département de production dispose de l'équipement nécessaire pour effectuer les essais, afin de satisfaire aux exigences de qualité du standard et des requis internes;
    Respecter les différents processus mis en place par l'entreprise;
    Conseiller les directeurs d'ingénierie pour tous les besoins ou exigences liés au laboratoire;
    Connaître les nouveaux standards dans l'industrie et travaillez avec l'équipe de certification;

    Qualifications
    Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire ou dans un poste similaire;
    DEP en électricité ou diplôme en génie mécanique ou électrique ou autres;
    Expérience dans un domaine industriel ou dans le domaine de l'éclairage (un atout).
    Bilinguisme est requis ; français et anglais, écrit et parlé.
    Excellente connaissance de la suite MS Office complète (Outlook, Excel, Power Point), ainsi que de solides compétences informatiques.


    Sommaire
    Si le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.ca

    Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

    Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

    Heureux de vous connaître!

    Georges

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes un technicien électrique et vous souhaitez mettre en valeur votre côté électrique dans le domaine de l'éclairage? Vous êtes à la recherche d"une nouvelle opportunité de carrière?
    Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine!

    Poste: Technicien électrique
    Horaire: Jour
    Salaire: 55k.
    Emplacement: Dorval
    Industrie: Technologie

    Avantages
    Vacances, cinq (5) jours de congé personnels ainsi que des congés payés lors de la période de fermeture des Fêtes.
    Assurance collective incluant les services de télémédecine.
    Invalidité long terme ainsi que l’assurance-vie
    Plan de bonification annuel
    Allocation pour activité physique
    Plusieurs activités de "team building" au courant de l’année
    Équipement pour le télétravail, allocations mensuelles et beaucoup plus!

    Responsabilités
    Effectuer les tests préliminaires pour confirmer le prototypage;
    Guider les techniciens afin de s'assurer que les tests sont faits selon les processus en place, en prenant compte des requis ISO17025 et ISO9001;
    Utiliser les outils de gestion en place et s’assurer de mettre à jour les documents pertinents;
    Fournir des vérifications, des tests, des analyses et des rapports pour les plaintes-clients dans sa catégorie de produits;
    S'assurer que tous les équipements du laboratoire sont étalonnés;
    S'assurer que le département de production dispose de l'équipement nécessaire pour effectuer les essais, afin de satisfaire aux exigences de qualité du standard et des requis internes;
    Respecter les différents processus mis en place par l'entreprise;
    Conseiller les directeurs d'ingénierie pour tous les besoins ou exigences liés au laboratoire;
    Connaître les nouveaux standards dans l'industrie et travaillez avec l'équipe de certification;

    Qualifications
    Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire ou dans un poste similaire;
    DEP en électricité ou diplôme en génie mécanique ou électrique ou autres;
    Expérience dans un domaine industriel ou dans le domaine de l'éclairage (un atout).
    Bilinguisme est requis ; français et anglais, écrit et parlé.
    Excellente connaissance de la suite MS Office complète (Outlook, Excel, Power Point), ainsi que de solides compétences informatiques.


    Sommaire
    Si le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.ca

    Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

    Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

    Heureux de vous connaître!

    Georges

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.