Vous êtes un électromécanicien et recherchez un poste hyper stimulant et valorisant comme technicien senior pour une grande entreprise. Salaire entre 34$ et 38$ selon expérience.
Camion fourni en tout temps!
Poste comme technicien au Canada pour une grande entreprise bien implantée. Toutes dépenses payées. Camion fourni de la maison.
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Salaire de 34$ à 38$ selon expérience.
Travail très autonome. Gestion de son temps.
Vous serez également formateur au besoin.
Poste permanent!
Advantages
Poste permanent sur la route
Travail autonome, hyper stimulant et valorisant.
Partie 80% du temps
Véhicule fourni de la maison en tout temps
Accès au boni performance jusqu'à 9%
Assurances complètes modulables selon besoins
REER Collectif et FDP avec cotisation de l'employeur
Responsibilities
Apporter des modifications électriques et/ou mécaniques aux équipements chez les clients.
Former les nouveaux employés des clients.
Travail autonome, gestion de son horaire.
Gérer les pannes des clients et les ressources adéquates aux solutions.
Nécessite un 80% de déplacement.
Qualifications
DEP électromécanicien ou DEC maintenance industrielle
Parfaitement bilingue (anglais-francais)
Maitriser le côté mécanique, électrique et automatisation
avoir minimum 5 ans d'expérience
Passeport valide (formation au USA 6 mois)
Être apte à travailler au canada et au états-unis
Summary
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
marise.hains@randstad.ca
450-916-8026
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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