Vous êtes un électromécanicien et recherchez un poste hyper stimulant et valorisant comme technicien senior pour une grande entreprise. Salaire entre 34$ et 38$ selon expérience.
Camion fourni en tout temps!
Poste comme technicien au Canada pour une grande entreprise bien implantée. Toutes dépenses payées. Camion fourni de la maison.
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Salaire de 34$ à 38$ selon expérience.
Travail très autonome. Gestion de son temps.
Vous serez également formateur au besoin.
Poste permanent!
Avantages
Poste permanent sur la route
Travail autonome, hyper stimulant et valorisant.
Partie 80% du temps
Véhicule fourni de la maison en tout temps
Accès au boni performance jusqu'à 9%
Assurances complètes modulables selon besoins
REER Collectif et FDP avec cotisation de l'employeur
Responsabilités
Apporter des modifications électriques et/ou mécaniques aux équipements chez les clients.
Former les nouveaux employés des clients.
Travail autonome, gestion de son horaire.
Gérer les pannes des clients et les ressources adéquates aux solutions.
Nécessite un 80% de déplacement.
Qualifications
DEP électromécanicien ou DEC maintenance industrielle
Parfaitement bilingue (anglais-francais)
Maitriser le côté mécanique, électrique et automatisation
avoir minimum 5 ans d'expérience
Passeport valide (formation au USA 6 mois)
Être apte à travailler au canada et au états-unis
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
marise.hains@randstad.ca
450-916-8026
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsabilités
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Travail autonome, gestion de son horaire.
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Nécessite un 80% de déplacement.
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