Vous êtes électrotechnicien (instrumentation et contrôle)? Est-vous allumé et passionné par votre domaine? Êtes-vous à la recherche d'un emploi dans le secteur industriel?
Nous recherchons actuellement un électrotechnicien (instrumentation et contrôle) pour combler un poste sur un quart rotatif dans une entreprise reconnue dans son domaine. Vous ferez alors partie d'une équipe de maintenance dynamique.
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Poste: Technicien en instrumentation et automatisation
Horaire: Rotatif
Lieu de travail: Pointe-Claire
Salaire: 32$ à 35$
Industrie: Emballage de bouteille
Avantages
- Assurances collectives
- Plan de pention
- Période de probation 720 heures
- salaire compétitif.
Responsabilités
Toujours intervenir dans une optique de minimalisation des risques santé
et sécurité.
Intervenir dans le but de réduire les arrêts de ligne.
Faire la programmation d'automate programmable (PLC).
Participer et gérer divers projets d'amélioration.
Effectuer le dépannage (troubleshooting) des équipements de
production.
Assister les électromécaniciens pour résoudre des problèmes électriques
et mécanique.
Participer à la réalisation du plan de maintenances préventives.
Faire la calibration des équipements électroniques.
Faire des conversions de ligne.
Réparer et faire l’entretien des équipements.
Servir de ressources pour toute intervention d’ordre électrique ou
d’instrumentation
Qualifications
Il doit posséder un D.E.P. en Électromécanique ou un D.E.C. en technologie de
l’électronique industrielle, contrôle et automatisation, électrodynamique ou l’équivalent.
Posséder la Licence C ou un carnet d’apprenti (un atout)
Il doit avoir une excellente connaissance des automates programmables (PLC) Allen-Bradley.
Avoir le sens des responsabilités, démontrer de l'initiative et être débrouillard.
Capacité de communiquer de façon précise et efficace.
Aucune restriction médicale.
Doit avoir une bonne dextérité.
Bonne maîtrise du français et de l'anglais
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi et communiquez avec Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi à georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Salaire: 32$ à 35$
Industrie: Emballage de bouteille
Avantages
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- Plan de pention
- Période de probation 720 heures
- salaire compétitif.
Responsabilités
Toujours intervenir dans une optique de minimalisation des risques santé
et sécurité.
Intervenir dans le but de réduire les arrêts de ligne.
Faire la programmation d'automate programmable (PLC).
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production.
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...
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Faire la calibration des équipements électroniques.
Faire des conversions de ligne.
Réparer et faire l’entretien des équipements.
Servir de ressources pour toute intervention d’ordre électrique ou
d’instrumentation
Qualifications
Il doit posséder un D.E.P. en Électromécanique ou un D.E.C. en technologie de
l’électronique industrielle, contrôle et automatisation, électrodynamique ou l’équivalent.
Posséder la Licence C ou un carnet d’apprenti (un atout)
Il doit avoir une excellente connaissance des automates programmables (PLC) Allen-Bradley.
Avoir le sens des responsabilités, démontrer de l'initiative et être débrouillard.
Capacité de communiquer de façon précise et efficace.
Aucune restriction médicale.
Doit avoir une bonne dextérité.
Bonne maîtrise du français et de l'anglais
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Au plaisir de faire connaissance!
Georges
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