POSTE: Technicien(ne) en logistique du transport
LIEU: Lévis (secteur Saint-nicolas)
Salaire débutant à 50K
Recherche profil 5 ans d'expérience, mais ouvert au profil plus junior
L'entreprise recherche un technicien logistique du transport et aura comme principale fonction la mise en conteneur et de planifier les transports locaux et internationaux.
...
Coordination d'une petit équipe d'expédition
***Conditions particulière***
Travail de bureau et en usine.
Télétravail occasionnel/conciliation travail/famille
Avantages
Poste de jour du lundi au vendredi 40hrs/sem. sur 4.5 jours
***Horaire qui termine à midi le vendredi.**
Avantages sociaux
REER collectif avec participation employeur
PAE
Des rabais corporatifs (Équipements de sécurité, gym, lunette, cellulaire, etc).
De la formation en entreprise et possibilité d'avancement.
Responsabilités
Rôle du technicien logistique du transport à Lévis
Préparer sur papier la disposition des matériaux dans le conteneur pour respecter les exigences de transport.
Gérer la logistique de transports (FTL, LT L, container) pour les projets à l’exportation.
S’assurer que tous les aspects administratifs du transport et du chargement soient normalisés.
Coordonner le transport et l’expédition du produit.
Négocier les prix avec les transporteurs, rédaction des bons de transports et effectuer les suivis.
Organiser les transports et l’expédition du matériel produit.
Préparer les listes de colisages.
Recevoir, déballer et trier la marchandise reçue.
Confirmer la marchandise reçue avec le bon de commande.
Signaler les défectuosités ou erreurs à l’acheteur.
Superviser les activités de chargement (expédition et réception).
Superviser l’équipe de l’expédition.
Qualifications
Compétences du technicien logistique du transport à Lévis
DEC en logistique du transport ou autre formation ou expérience équivalente.
Posséder 5 ans d’expérience dans un poste connexe.
Expérience en conformité et réglementation douanière.
Avoir de bonnes connaissances en informatique.
Posséder une bonne vision 3D.
Anglais ( un atout)
Sommaire
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca .ou 418-571-8491
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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POSTE: Technicien(ne) en logistique du transport
LIEU: Lévis (secteur Saint-nicolas)
Salaire débutant à 50K
Recherche profil 5 ans d'expérience, mais ouvert au profil plus junior
L'entreprise recherche un technicien logistique du transport et aura comme principale fonction la mise en conteneur et de planifier les transports locaux et internationaux.
Coordination d'une petit équipe d'expédition
***Conditions particulière***
Travail de bureau et en usine.
Télétravail occasionnel/conciliation travail/famille
Avantages
Poste de jour du lundi au vendredi 40hrs/sem. sur 4.5 jours
***Horaire qui termine à midi le vendredi.**
Avantages sociaux
REER collectif avec participation employeur
PAE
Des rabais corporatifs (Équipements de sécurité, gym, lunette, cellulaire, etc).
De la formation en entreprise et possibilité d'avancement.
Responsabilités
Rôle du technicien logistique du transport à Lévis
Préparer sur papier la disposition des matériaux dans le conteneur pour respecter les exigences de transport.
Gérer la logistique de transports (FTL, LT L, container) pour les projets à l’exportation.
...
S’assurer que tous les aspects administratifs du transport et du chargement soient normalisés.
Coordonner le transport et l’expédition du produit.
Négocier les prix avec les transporteurs, rédaction des bons de transports et effectuer les suivis.
Organiser les transports et l’expédition du matériel produit.
Préparer les listes de colisages.
Recevoir, déballer et trier la marchandise reçue.
Confirmer la marchandise reçue avec le bon de commande.
Signaler les défectuosités ou erreurs à l’acheteur.
Superviser les activités de chargement (expédition et réception).
Superviser l’équipe de l’expédition.
Qualifications
Compétences du technicien logistique du transport à Lévis
DEC en logistique du transport ou autre formation ou expérience équivalente.
Posséder 5 ans d’expérience dans un poste connexe.
Expérience en conformité et réglementation douanière.
Avoir de bonnes connaissances en informatique.
Posséder une bonne vision 3D.
Anglais ( un atout)
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L’humain en tête.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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