Technicien en maintenance d'immeuble

Postulez pour cette magnifique opportunité de joindre un leader dans l'immobilier locatif réputé dans le secteur résidentiel, commercial et industriel !

Avantages
Les avantages du postes sont :
- Horaire de jour du Lundi au Vendredi
- Heures de travail de 7h30 à 15H30
- Flexibilité d'horaire
- Outillage fourni
- Assurances collectives complète payé à 100% par l'employeur
- REER collectif
- Flexibilité d'horaire
- Stationnement intérieur gratuit
- Régime de vacances avantageux
- Club social actif

Responsabilités
- Entretien extérieur du bâtiment
- Assurer le sécurité des installations pour les locataires et le personnel
- Effectuer des travaux électriques selon les normes
- Effectuer des travaux de plomberie
- Effectuer des soudures au besoin sur des installations
- Effectuer des travaux de menuiserie
- Effectuer des modifications si nécessaires aux installations
- Faire la gestion des différents sous-traitants
- Effectuer le lien entre l’établissement et l’approvisionnement
- Tenir un registre des opération et de la maintenance

Qualifications
L'opportunité vous intéresse ?
Vous correspondez aux critères suivants :
- Formation professionelle pertinence au poste (DEP)
- Expérience en maintenance d'immeuble d'au moins 3 ans
- Autonomie et débrouillardise
- Aisance avec le matériel informatique.

Sommaire
Pour postuler : Appelez Kévin au 418.525.7841 , Envoyez-nous un courriel en tout temps kevin.cossette@randstad.ca
Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Suivez-notre page Facebook !
Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :
https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/

Randstad, l'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.