Technicien génie mécanique

Avantages
Ce qu'offre cette entreprise du Saguenay à son personnel:

- Une augmentation salariale annuelle;
- REER et RPDB avec cotisation de l'employeur;
- Participation aux bénéfices après un an;
- Service de télémédecine;
- Assurances collectives payées à 100% par l'employeur;
-Congés d'été payés.

Responsabilités
Tes principales tâches en tant que technicien génie mécanique seront:

- Rédiger les soumissions pour les représentants et le marché interne;
- Créer les pièces et les « masters » dans le système ERP;
- Créer diverses procédures de fabrication et d’inspections;
- Effectuer les dessins CAD pour diverses pièces et divers projets;
-Effectuer les instructions de fabrication et d’emballage des pièces;
- Effectuer le développement et la mise en production des pièces du département RFM;
- Effectuer les « setups » des machines assistées par ordinateurs complexes.

Qualifications
Les qualifications nécessaires pour ce poste de technicien en génie mécanique sont:

- Détenir un DEC pertinent au poste OU des expériences en conception/dessinateur industriel;
- Maîtriser les logiciels SolidWorks et Autocad;
- Avoir un esprit de coopération et une attitude proactive..

Sommaire
Pour postuler, vous pouvez contacter votre agente de carrière dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean !

Eveline Brodeur Randstad Chicoutimi

• Courriel: eveline.brodeur@randstad.ca
• Téléphone ou texto : 418-820-7667

Tu recherches un emploi dans le domaine industriel au SLSJ (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Tu as de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, conception mécanique, mécanicien d’engins de chantier ou de véhicules lourds, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, électricien, machiniste ?

Faites-moi parvenir votre CV dès maintenant ! Que tu sois en emploi actuellement ou non, que tu aies un dossier avec nous ou pas encore, mentionne-moi ton intérêt ou partage-moi quel serait TON emploi idéal et je pourrai répondre à toutes tes questions et t'épauler dans tes recherches.

Au plaisir!!!!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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