Technicien génie mécanique

Cette entreprise à Drummondville est le centre de compétence en gestion des effluents agricoles. L’entreprise développe et fabrique de l’équipement pour l’élevage bovin et porcin et représente le plus important manufacturier dans le domaine en Amérique du Nord. L’équipement est reconnu pour être performant, fiable, efficace et sécuritaire. Sa gamme de produits offre des solutions pour la collecte, l’agitation, le transfert, l’application et la séparation du fumier.



Avantages
Notre client offre une rémunération compétitive, des avantages supérieurs et concurrentielles.

Notre client propose des rôles comprenant des tâches intéressantes et stimulantes, dans un environnement de travail positif avec des équipes internationales et des opportunités de développement personnel et d'évolution dans une entreprise mondiale. L'entreprise compte plus de 18,000 employés à l'échelle mondiale.

Responsabilités
Le technicien génie mécanique- créateur de liste de produit est responsable de créer et maintenir les listes de matériel configurable à SAP
Les tâches :

Analyser et rechercher l’information pour créer le configurateur ;
Responsables de tous les configurables ;
Travailler en collaboration avec finance pour établir le prix de vente ;
Travailler avec R&D pour création de nouveau produite dans le configurable;
Soutenir le bureau de commande pour l’utilisation du configurateur;
Coordonner les tâches d’un commis de configuration;

Qualifications
Qualifications/Éducation pour ce poste a Drummondville:

Diplôme d’études collégiales en Génie mécanique ;
3 à 5 ans d’expérience dans le domaine manufacturier ;
Expérience du domaine agricole sera considérée un atout ;
Bonne connaissance de Suite office (Excel Avancé) ;
Connaissance du Logiciel SAP un atout
Bonne connaissance mécanique, hydraulique, pneumatique et électrique ;
Aptitude et facilité à travailler en équipe ;
Être capable de communiquer de façon claire et concise et être attentif au besoin des autres ;
Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément ;
Capacité de travailler de manière autonome ;
Être créatif ;
Bilingue (Serait un atout) ;

Sommaire
Nathalie Papillon
Mon courriel : nathalie.papillon@randstad.ca
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https://www.linkedin.com/in/nathalie-papillon-02b61660/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.