Technicien informatique, excellentes conditions

Cette entreprise de services professionnels au profil tout aussi corporatif qu'accessible, où règne une ambiance bon enfant, vient tout juste de créer un nouveau poste de technicien informatique niveaux 1/2!
Ton terrain de jeux est bien organisé, planifié et en tout respect de ta balance vie personnelle/professionnelle!
Assuréement une place où évoluer pour quelques belles années!


Avantages
- Salaire entre 50 k à 65 k selon expérience
- heures supplémentaires mises en banque
- 3 semaines de congés + fermeture à Noël
- Assurances collectives
- Si déplacements, repas et km payés
- Horaire d'été et d'automne intéressants!
- allocation cellulaire

Responsabilités
Sous 40 h/semaine :
- réceptionner les requêtes d'usagers
- traiter les billets et escalader au niveau supérieur au besoin
- formation aux usagers sur le nouveau matériel, nouvelles applications
- aider Niveau 3 et directeur TI au besoin

Qualifications
- Diplomation ou expérience professionnelle en soutien informatique
- Service client corporatif excellent
- Français fluide, anglais technique
- Possibles déplacements sur sites occasionnels

Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/

*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.