Êtes-vous un technicien informatique d’expérience à la recherche de défis dans la région de Anjou? Aimeriez-vous travailler pour une entreprise en pleine expansion dans le secteur legal? Vous êtes consciencieux, offrez toujours un service aux usagers inégalé, démontrez un fort leadership et cherchez une entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer? Si oui, cette opportunité est pour vous!
...
Avantages
Pour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de Technicien Informatique ?
• Assurances collectives
• Programme de bien-être et sante
• Salaire compétitif
• Horaires Flexibles et Télétravail
• Bureau fermer les Vendredis (Juillet et Août)
• Possibilité d'évolution à l’interne
• Stationnement Gratuit
Responsabilités
Le titulaire basé à Anjou sera responsable de :
• Assister des usagers a l'interne en offrant un premier point de contact (en personne ou via des outils de prise de contrôle à distance pour la résolution de problèmes).
• Identifier les opportunités d'amélioration tant au niveau de l'infrastructure informatique et proposer des solutions
• Maintenir et configurer des solutions cloud – Microsoft Office 365, Azure Active Directory, Exchange Online, SharePoint Online, Teams et OneDrive for Business.
Qualifications
Pour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes :
• AEC, DEP ou DEC en informatique, ou équivalent
• Expérience pertinente en tant que technicien informatique avec un minimum de 2 ans d’expérience
• Experience en administration
• Connaissance de Windows server, Active Directory, M365, OneDrive for Business, Active Directory
• Orienté « service client »
• Bilingue (Français et Anglais)
Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de Technicien Informatique. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.
Communiquez avec Christina Konstantinidis pour discuter de ce rôle : christina.konstantinidis@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un technicien informatique d’expérience à la recherche de défis dans la région de Anjou? Aimeriez-vous travailler pour une entreprise en pleine expansion dans le secteur legal? Vous êtes consciencieux, offrez toujours un service aux usagers inégalé, démontrez un fort leadership et cherchez une entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer? Si oui, cette opportunité est pour vous!
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• Assurances collectives
• Programme de bien-être et sante
• Salaire compétitif
• Horaires Flexibles et Télétravail
• Bureau fermer les Vendredis (Juillet et Août)
• Possibilité d'évolution à l’interne
• Stationnement Gratuit
Responsabilités
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• Assister des usagers a l'interne en offrant un premier point de contact (en personne ou via des outils de prise de contrôle à distance pour la résolution de problèmes).
• Identifier les opportunités d'amélioration tant au niveau de l'infrastructure informatique et proposer des solutions
...
• Maintenir et configurer des solutions cloud – Microsoft Office 365, Azure Active Directory, Exchange Online, SharePoint Online, Teams et OneDrive for Business.
Qualifications
Pour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes :
• AEC, DEP ou DEC en informatique, ou équivalent
• Expérience pertinente en tant que technicien informatique avec un minimum de 2 ans d’expérience
• Experience en administration
• Connaissance de Windows server, Active Directory, M365, OneDrive for Business, Active Directory
• Orienté « service client »
• Bilingue (Français et Anglais)
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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