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Technicien informatique N1-N2

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Technicien(ne) en Informatique

    Saint-Bruno de Montarville
    SOMMAIRE DES FONCTIONS

    Pour les besoins de son usine de Saint-Bruno de Montarville, Exceldor coopérative est actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en Informatique. Appartement à la vice-présidence Excellence opérationnelle, TI et projets majeurs et sous l’autorité du coordonnateur TI secteur technologique, le titulaire est responsable de fournir un excellent service client et un support informatique aux utilisateurs d'Exceldor, ainsi que d'assurer la maintenance et le support de l'équipement informatique.
    Plus précisément, il a comme responsabilités principales :
    •De gérer les comptes usagers (Windows, Unix, téléphonie) ;
    •De déployer les mises à jour des différents produits ;
    •De participer aux projets réseau, serveurs et/ou postes de travail.
    •Fournir une assistance à distance et sur site aux utilisateurs.
    •Fournir une assistance en dehors des heures de bureau, au besoin.
    •Gérer les installations, les déploiements, la configuration et les mises à niveau des équipements informatiques et des logiciels
    •Entretenir, analyser, dépanner et réparer les systèmes et les équipement informatiques (ordinateurs de bureau, ordinateurs portables, imprimantes, scanners, points d'accès, etc.)
    •Créer et gérer les comptes utilisateurs (Windows, Unix, Téléphonie, etc.).
    •Déployer et maintenir les mises à jour des équipements critiques.
    •Promouvoir et participer à la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de sécurité.
    •Fournir un soutien sur place à l'équipe réseau.
    •Participer à des projets de réseau, de serveur et/ou de poste de travail.
    •Documenter toutes les activités comme l'exigent les processus et procédures internes.
    •Maintenir l'inventaire des équipements informatiques sur place.
    •Autres tâches connexes.

    QUALIFICATIONS REQUISES

    •Détenir un diplôme d’études collégiales en informatique ;
    •Posséder de 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire (une combinaison formation/expérience différente mais jugée équivalente sera également considérée) ;
    •Doit posséder une bonne connaissance des ordinateurs de bureau et ordinateurs portable, des pilotes d'impression et du support des applications de base.
    •Maîtriser les systèmes d'exploitation et les logiciels d'entreprise standard.
    •Maîtriser la suite Microsoft Office 365 et de Microsoft Active Directory.
    •Faire preuve d’une bonne connaissance du protocole TCP/IP ;
    •Solides compétences en matière de service à la clientèle et de communication.
    •Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe.
    •Sens aigu de l'organisation et des priorités
    •Capacité à respecter des échéances
    •Capacité à soulever jusqu'à 50 livres.
    •Avoir de très bonnes aptitudes en résolution de problèmes ;
    •Détenir une certification MCSA ou VCP sera considéré comme un atout ;
    •Posséder des connaissances VoIP et d’Octopus sera considéré comme un atout ;
    •Détenir un niveau d’anglais intermédiaire.

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Conditions de travail des employé(e)s cadres et professionnels, classe 4 ;
    Doit être disponible pour des déplacements occasionnels sur les différents sites du groupe ;
    Doit être disponible pour assurer le support 24/7 sur rotation avec les autres membres de l’équipe.

    DOCUMENTS EXIGÉS

    Curriculum vitae mis à jour ;
    Copie du diplôme ;


    Avantages
    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Conditions de travail des employé(e)s cadres et professionnels, classe 4 ;
    Doit être disponible pour des déplacements occasionnels sur les différents sites du groupe ;
    Doit être disponible pour assurer le support 24/7 sur rotation avec les autres membres de l’équipe.

    DOCUMENTS EXIGÉS

    Curriculum vitae mis à jour ;
    Copie du diplôme ;


    Responsabilités
    SOMMAIRE DES FONCTIONS

    Pour les besoins de son usine de Saint-Bruno de Montarville, Exceldor coopérative est actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en Informatique. Appartement à la vice-présidence Excellence opérationnelle, TI et projets majeurs et sous l’autorité du coordonnateur TI secteur technologique, le titulaire est responsable de fournir un excellent service client et un support informatique aux utilisateurs d'Exceldor, ainsi que d'assurer la maintenance et le support de l'équipement informatique.
    Plus précisément, il a comme responsabilités principales :
    •De gérer les comptes usagers (Windows, Unix, téléphonie) ;
    •De déployer les mises à jour des différents produits ;
    •De participer aux projets réseau, serveurs et/ou postes de travail.
    •Fournir une assistance à distance et sur site aux utilisateurs.
    •Fournir une assistance en dehors des heures de bureau, au besoin.
    •Gérer les installations, les déploiements, la configuration et les mises à niveau des équipements informatiques et des logiciels
    •Entretenir, analyser, dépanner et réparer les systèmes et les équipement informatiques (ordinateurs de bureau, ordinateurs portables, imprimantes, scanners, points d'accès, etc.)
    •Créer et gérer les comptes utilisateurs (Windows, Unix, Téléphonie, etc.).
    •Déployer et maintenir les mises à jour des équipements critiques.
    •Promouvoir et participer à la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de sécurité.
    •Fournir un soutien sur place à l'équipe réseau.
    •Participer à des projets de réseau, de serveur et/ou de poste de travail.
    •Documenter toutes les activités comme l'exigent les processus et procédures internes.
    •Maintenir l'inventaire des équipements informatiques sur place.
    •Autres tâches connexes.

    Qualifications
    QUALIFICATIONS REQUISES

    •Détenir un diplôme d’études collégiales en informatique ;
    •Posséder de 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire (une combinaison formation/expérience différente mais jugée équivalente sera également considérée) ;
    •Doit posséder une bonne connaissance des ordinateurs de bureau et ordinateurs portable, des pilotes d'impression et du support des applications de base.
    •Maîtriser les systèmes d'exploitation et les logiciels d'entreprise standard.
    •Maîtriser la suite Microsoft Office 365 et de Microsoft Active Directory.
    •Faire preuve d’une bonne connaissance du protocole TCP/IP ;
    •Solides compétences en matière de service à la clientèle et de communication.
    •Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe.
    •Sens aigu de l'organisation et des priorités
    •Capacité à respecter des échéances
    •Capacité à soulever jusqu'à 50 livres.
    •Avoir de très bonnes aptitudes en résolution de problèmes ;
    •Détenir une certification MCSA ou VCP sera considéré comme un atout ;
    •Posséder des connaissances VoIP et d’Octopus sera considéré comme un atout ;
    •Détenir un niveau d’anglais intermédiaire.

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Conditions de travail des employé(e)s cadres et professionnels, classe 4 ;
    Doit être disponible pour des déplacements occasionnels sur les différents sites du groupe ;
    Doit être disponible pour assurer le support 24/7 sur rotation avec les autres membres de l’équipe.

    DOCUMENTS EXIGÉS

    Curriculum vitae mis à jour ;
    Copie du diplôme ;

    Sommaire

    WORKING CONDITIONS

    Working conditions for management and professional employees, class 4;
    Must be available for occasional travel to the various sites of the group;
    Must be available to provide 24/7 support on rotation with other team members.

    REQUIRED DOCUMENTS

    Updated resume;
    Copy of degree;

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Technicien(ne) en Informatique

    Saint-Bruno de Montarville
    SOMMAIRE DES FONCTIONS

    Pour les besoins de son usine de Saint-Bruno de Montarville, Exceldor coopérative est actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en Informatique. Appartement à la vice-présidence Excellence opérationnelle, TI et projets majeurs et sous l’autorité du coordonnateur TI secteur technologique, le titulaire est responsable de fournir un excellent service client et un support informatique aux utilisateurs d'Exceldor, ainsi que d'assurer la maintenance et le support de l'équipement informatique.
    Plus précisément, il a comme responsabilités principales :
    •De gérer les comptes usagers (Windows, Unix, téléphonie) ;
    •De déployer les mises à jour des différents produits ;
    •De participer aux projets réseau, serveurs et/ou postes de travail.
    •Fournir une assistance à distance et sur site aux utilisateurs.
    •Fournir une assistance en dehors des heures de bureau, au besoin.
    •Gérer les installations, les déploiements, la configuration et les mises à niveau des équipements informatiques et des logiciels
    •Entretenir, analyser, dépanner et réparer les systèmes et les équipement informatiques (ordinateurs de bureau, ordinateurs portables, imprimantes, scanners, points d'accès, etc.)
    •Créer et gérer les comptes utilisateurs (Windows, Unix, Téléphonie, etc.).
    •Déployer et maintenir les mises à jour des équipements critiques.
    •Promouvoir et participer à la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de sécurité.
    •Fournir un soutien sur place à l'équipe réseau.
    •Participer à des projets de réseau, de serveur et/ou de poste de travail.
    •Documenter toutes les activités comme l'exigent les processus et procédures internes.
    •Maintenir l'inventaire des équipements informatiques sur place.
    •Autres tâches connexes.

    QUALIFICATIONS REQUISES

    •Détenir un diplôme d’études collégiales en informatique ;
    •Posséder de 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire (une combinaison formation/expérience différente mais jugée équivalente sera également considérée) ;
    •Doit posséder une bonne connaissance des ordinateurs de bureau et ordinateurs portable, des pilotes d'impression et du support des applications de base.
    •Maîtriser les systèmes d'exploitation et les logiciels d'entreprise standard.
    •Maîtriser la suite Microsoft Office 365 et de Microsoft Active Directory.
    •Faire preuve d’une bonne connaissance du protocole TCP/IP ;
    •Solides compétences en matière de service à la clientèle et de communication.
    •Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe.
    •Sens aigu de l'organisation et des priorités
    •Capacité à respecter des échéances
    •Capacité à soulever jusqu'à 50 livres.
    •Avoir de très bonnes aptitudes en résolution de problèmes ;
    •Détenir une certification MCSA ou VCP sera considéré comme un atout ;
    •Posséder des connaissances VoIP et d’Octopus sera considéré comme un atout ;
    •Détenir un niveau d’anglais intermédiaire.

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Conditions de travail des employé(e)s cadres et professionnels, classe 4 ;
    Doit être disponible pour des déplacements occasionnels sur les différents sites du groupe ;
    Doit être disponible pour assurer le support 24/7 sur rotation avec les autres membres de l’équipe.

    DOCUMENTS EXIGÉS

    Curriculum vitae mis à jour ;
    Copie du diplôme ;


    Avantages
    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Conditions de travail des employé(e)s cadres et professionnels, classe 4 ;
    Doit être disponible pour des déplacements occasionnels sur les différents sites du groupe ;
    Doit être disponible pour assurer le support 24/7 sur rotation avec les autres membres de l’équipe.

    DOCUMENTS EXIGÉS

    Curriculum vitae mis à jour ;
    Copie du diplôme ;


    Responsabilités
    SOMMAIRE DES FONCTIONS

    Pour les besoins de son usine de Saint-Bruno de Montarville, Exceldor coopérative est actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en Informatique. Appartement à la vice-présidence Excellence opérationnelle, TI et projets majeurs et sous l’autorité du coordonnateur TI secteur technologique, le titulaire est responsable de fournir un excellent service client et un support informatique aux utilisateurs d'Exceldor, ainsi que d'assurer la maintenance et le support de l'équipement informatique.
    Plus précisément, il a comme responsabilités principales :
    •De gérer les comptes usagers (Windows, Unix, téléphonie) ;
    •De déployer les mises à jour des différents produits ;
    •De participer aux projets réseau, serveurs et/ou postes de travail.
    •Fournir une assistance à distance et sur site aux utilisateurs.
    •Fournir une assistance en dehors des heures de bureau, au besoin.
    •Gérer les installations, les déploiements, la configuration et les mises à niveau des équipements informatiques et des logiciels
    •Entretenir, analyser, dépanner et réparer les systèmes et les équipement informatiques (ordinateurs de bureau, ordinateurs portables, imprimantes, scanners, points d'accès, etc.)
    •Créer et gérer les comptes utilisateurs (Windows, Unix, Téléphonie, etc.).
    •Déployer et maintenir les mises à jour des équipements critiques.
    •Promouvoir et participer à la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de sécurité.
    •Fournir un soutien sur place à l'équipe réseau.
    •Participer à des projets de réseau, de serveur et/ou de poste de travail.
    •Documenter toutes les activités comme l'exigent les processus et procédures internes.
    •Maintenir l'inventaire des équipements informatiques sur place.
    •Autres tâches connexes.

    Qualifications
    QUALIFICATIONS REQUISES

    •Détenir un diplôme d’études collégiales en informatique ;
    •Posséder de 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire (une combinaison formation/expérience différente mais jugée équivalente sera également considérée) ;
    •Doit posséder une bonne connaissance des ordinateurs de bureau et ordinateurs portable, des pilotes d'impression et du support des applications de base.
    •Maîtriser les systèmes d'exploitation et les logiciels d'entreprise standard.
    •Maîtriser la suite Microsoft Office 365 et de Microsoft Active Directory.
    •Faire preuve d’une bonne connaissance du protocole TCP/IP ;
    •Solides compétences en matière de service à la clientèle et de communication.
    •Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe.
    •Sens aigu de l'organisation et des priorités
    •Capacité à respecter des échéances
    •Capacité à soulever jusqu'à 50 livres.
    •Avoir de très bonnes aptitudes en résolution de problèmes ;
    •Détenir une certification MCSA ou VCP sera considéré comme un atout ;
    •Posséder des connaissances VoIP et d’Octopus sera considéré comme un atout ;
    •Détenir un niveau d’anglais intermédiaire.

    CONDITIONS DE TRAVAIL

    Conditions de travail des employé(e)s cadres et professionnels, classe 4 ;
    Doit être disponible pour des déplacements occasionnels sur les différents sites du groupe ;
    Doit être disponible pour assurer le support 24/7 sur rotation avec les autres membres de l’équipe.

    DOCUMENTS EXIGÉS

    Curriculum vitae mis à jour ;
    Copie du diplôme ;

    Sommaire

    WORKING CONDITIONS

    Working conditions for management and professional employees, class 4;
    Must be available for occasional travel to the various sites of the group;
    Must be available to provide 24/7 support on rotation with other team members.

    REQUIRED DOCUMENTS

    Updated resume;
    Copy of degree;

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.