Technicien Informatique N2
Vous êtes un technicien informatique à la recherche de défis dans la région de Montréal ? Vous aimeriez travailler et évoluer au sein d’une entreprise bien établie dans le domaine de la communication ? Vous êtes consciencieux, offrez toujours un service aux usagers inégalé et êtes désireux de travailler dans un environnement au rythme rapide ? Si oui, cette opportunité est pour vous!
...
Avantages
Pour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de technicien informatique N2 ?
•3 semaines de vacances
•REER avec cotisation de l’employeur
•Assurances collectives completes
•Journées personnelles
•Salaire compétitif
Responsabilités
Relevant du Chef d’équipe TI, le titulaire du poste basé à Montréal sera chargé de :
•Offrir du support sur place et à distance aux usagers, au niveau informatique, bureautique, téléphonique et réseautique
•Gérer les incidents et demandes de service des usagers
•Préparer et assurer le déploiement de nouveaux postes de travail
•Maintenir à jour l’inventaire du parc informatique
•Participer et collaborer aux projets TI à venir
•Assurer le support en dehors des heures normales de travail en rotation.
•Maintenir à jour la banque de connaissances
Qualifications
Pour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes :
•AEC ou DEC en informatique ou équivalent
•2-3 ans d’expérience minimum en tant que technicien informatique
•Connaissance de Windows / Active Directory / GPO
•Connaissance de M365
•Connaissance réseaux TCP/IP, VPN, VLAN, DNS, DHCP
•Forte orientation « service client »
•Capable de travailler sous pression
•Bilingue (Français / Anglais)
Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de technicien informatique N2 à Montréal. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.
Communiquez avec Isabelle Gauthier pour discuter de ce rôle : isabelle.gauthier@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien Informatique N2
Vous êtes un technicien informatique à la recherche de défis dans la région de Montréal ? Vous aimeriez travailler et évoluer au sein d’une entreprise bien établie dans le domaine de la communication ? Vous êtes consciencieux, offrez toujours un service aux usagers inégalé et êtes désireux de travailler dans un environnement au rythme rapide ? Si oui, cette opportunité est pour vous!
Avantages
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•3 semaines de vacances
•REER avec cotisation de l’employeur
•Assurances collectives completes
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•Offrir du support sur place et à distance aux usagers, au niveau informatique, bureautique, téléphonique et réseautique
•Gérer les incidents et demandes de service des usagers
•Préparer et assurer le déploiement de nouveaux postes de travail
•Maintenir à jour l’inventaire du parc informatique
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•Assurer le support en dehors des heures normales de travail en rotation.
•Maintenir à jour la banque de connaissances
Qualifications
Pour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes :
•AEC ou DEC en informatique ou équivalent
•2-3 ans d’expérience minimum en tant que technicien informatique
•Connaissance de Windows / Active Directory / GPO
•Connaissance de M365
•Connaissance réseaux TCP/IP, VPN, VLAN, DNS, DHCP
•Forte orientation « service client »
•Capable de travailler sous pression
•Bilingue (Français / Anglais)
Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de technicien informatique N2 à Montréal. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.
Communiquez avec Isabelle Gauthier pour discuter de ce rôle : isabelle.gauthier@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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