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Technicien Informatique

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Technicien informatique

    Vous êtes un technicien informatique L1 avec plus de deux ans d'expérience ? Vous recherchez l'opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise innovatrice et leader dans son secteur ? Vous êtes « orienté solution » et autonome ? Avez-vous un permis de conduire valide? Si oui, cette opportunité est pour vous !


    Avantages
    Pourquoi voulez-vous obtenir ce travail en tant que technicien informatique ?
    •Assurance collective
    •Télétravail
    •Prime annuelle
    •Plan de retraite
    •Salaire concurrentiel


    Responsabilités
    Relevant du directeur TI, le technicien informatique basé dans la région de l’ouest de Montréaal sera responsable de :
    •Répondre aux demandes des utilisateurs de l'entreprise et agir en tant que support L1-L2 ;
    •Fournir un soutien opérationnel à l'intervenant selon les exigences alignées ;
    •Assurer la préparation des postes de travail pour les nouveaux employés ;
    •Tenir à jour l'inventaire du matériel informatique et la banque de connaissances;
    •Contribuer aux projets informatiques de l'entreprise ;


    Qualifications
    Pour exceller dans ce rôle, vous aurez besoin des connaissances techniques suivantes :
    •2 ans d'expérience minimum en tant que technicien informatique / helpdesk ;
    •AEC ou DEC ou DEP en informatique;
    •Connaissance du serveur Windows (Active Directory, GPO, DNS, etc.);
    •Connaissance de M365 ;
    •Bilingue (français et anglais);
    •Démontrer une solide autonomie;
    •Détenir un permis de conduire valide et une voiture


    Sommaire
    Merci d'avoir postulé pour ce poste de technicien informatique dans l'ouest de l'île. Nous étudierons votre demande et vous recontacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

    Contactez Isabelle Gauthier pour discuter de ce rôle : isabelle.gauthier@randstad.ca


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Technicien informatique

    Vous êtes un technicien informatique L1 avec plus de deux ans d'expérience ? Vous recherchez l'opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise innovatrice et leader dans son secteur ? Vous êtes « orienté solution » et autonome ? Avez-vous un permis de conduire valide? Si oui, cette opportunité est pour vous !


    Avantages
    Pourquoi voulez-vous obtenir ce travail en tant que technicien informatique ?
    •Assurance collective
    •Télétravail
    •Prime annuelle
    •Plan de retraite
    •Salaire concurrentiel


    Responsabilités
    Relevant du directeur TI, le technicien informatique basé dans la région de l’ouest de Montréaal sera responsable de :
    •Répondre aux demandes des utilisateurs de l'entreprise et agir en tant que support L1-L2 ;
    •Fournir un soutien opérationnel à l'intervenant selon les exigences alignées ;
    •Assurer la préparation des postes de travail pour les nouveaux employés ;
    •Tenir à jour l'inventaire du matériel informatique et la banque de connaissances;
    •Contribuer aux projets informatiques de l'entreprise ;


    Qualifications
    Pour exceller dans ce rôle, vous aurez besoin des connaissances techniques suivantes :
    •2 ans d'expérience minimum en tant que technicien informatique / helpdesk ;
    •AEC ou DEC ou DEP en informatique;
    •Connaissance du serveur Windows (Active Directory, GPO, DNS, etc.);
    •Connaissance de M365 ;
    •Bilingue (français et anglais);
    •Démontrer une solide autonomie;
    •Détenir un permis de conduire valide et une voiture


    Sommaire
    Merci d'avoir postulé pour ce poste de technicien informatique dans l'ouest de l'île. Nous étudierons votre demande et vous recontacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

    Contactez Isabelle Gauthier pour discuter de ce rôle : isabelle.gauthier@randstad.ca


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.