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Technicien informatique

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Technicien Informatique

    Êtes-vous un Technicien informatique possédant plus de 1 an d’expérience? Aimeriez-vous avoir l’occasion de relever de nouveaux défis au sein de la Société immobilière du Canada, basée au Vieux-Port de Montréal, celle-ci ayant pour mission de participer activement au développement de la métropole? Vous avez à cœur d’offrir un support aux usagers hors pair? Si oui, cette opportunité est pour vous!


    Avantages
    Pour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de Technicien informatique:

    •Prime lorsque « On-Call »;
    •REER avec cotisations de l’employeur;
    •Journées mobiles & de maladies;
    •Assurances collectives généreuses payées à 100% par l’employeur;
    •Salaire compétitif;
    •Cellulaire et laptop fournis;
    •Emploi hybride (Télétravail);
    •Stationnement gratuit;
    •Rabais ou gratuités auprès de différents services du Vieux-Port.


    Responsabilités
    Relevant du Directeur TI, le titulaire du poste basé au Vieux-Port de Montréal sera chargé de :

    •Agir à titre de premier point de contact et répondre aux requêtes de support de N1 et N2 des usagers de l’entreprise (À distance et sur place);
    •Effectuer des installations, des dépannages, des mises à niveau, de l’entretien et des réparations du matériel, des logiciels et des périphériques mobiles des utilisateurs (ordinateurs, imprimantes, téléphones intelligents, tablettes, téléphones de bureau IP et d’autre matériel des technologies de l’information);
    •Fournir un soutien de premier niveau pour la prévention des menaces et des cyberattaques : antivirus, antipourriel, logiciels malveillants et attaques;
    •Déployer, entretenir et soutenir les systèmes et le matériel des points de vente des différents commerces du Vieux-Port liés à la Société immobilière du Canada;
    •Gérer (ajout, modification, suppression) les comptes réseau des utilisateurs, les comptes de messagerie, les comptes d’appareils mobiles, l’accès aux systèmes et la sécurité associée pour tous les changements associés aux employés;
    •Contribuer aux différents projets ponctuels.


    Qualifications
    Pour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :

    •1 an d’expérience minimum en tant que technicien informatique / helpdesk;
    •Connaissance de Windows server, Active Directory, GPO, etc.;
    •Agilité avec M365 (Teams, Sharepoint, Azure, etc.);
    •Connaissance des protocoles réseaux TCP/IP, VPN, DHCP, etc.;
    •Bilingue (Français et anglais);
    •Démontrer une solide autonomie;
    •Orienté « Service client »;
    •Détenir une voiture et un permis de conduire valide;
    •Être en mesure de participer à la prise de billet hors des heures de bureau, en rotation (2 semaines / 4);
    •Certification ITIL (atout).


    Sommaire
    Merci de postuler pour ce poste de Technicien informatique au Vieux-Port de Montréal. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

    Communiquez avec Isabelle Gauthier pour discuter de ce rôle : isabelle.gauthier@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Technicien Informatique

    Êtes-vous un Technicien informatique possédant plus de 1 an d’expérience? Aimeriez-vous avoir l’occasion de relever de nouveaux défis au sein de la Société immobilière du Canada, basée au Vieux-Port de Montréal, celle-ci ayant pour mission de participer activement au développement de la métropole? Vous avez à cœur d’offrir un support aux usagers hors pair? Si oui, cette opportunité est pour vous!


    Avantages
    Pour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de Technicien informatique:

    •Prime lorsque « On-Call »;
    •REER avec cotisations de l’employeur;
    •Journées mobiles & de maladies;
    •Assurances collectives généreuses payées à 100% par l’employeur;
    •Salaire compétitif;
    •Cellulaire et laptop fournis;
    •Emploi hybride (Télétravail);
    •Stationnement gratuit;
    •Rabais ou gratuités auprès de différents services du Vieux-Port.


    Responsabilités
    Relevant du Directeur TI, le titulaire du poste basé au Vieux-Port de Montréal sera chargé de :

    •Agir à titre de premier point de contact et répondre aux requêtes de support de N1 et N2 des usagers de l’entreprise (À distance et sur place);
    •Effectuer des installations, des dépannages, des mises à niveau, de l’entretien et des réparations du matériel, des logiciels et des périphériques mobiles des utilisateurs (ordinateurs, imprimantes, téléphones intelligents, tablettes, téléphones de bureau IP et d’autre matériel des technologies de l’information);
    •Fournir un soutien de premier niveau pour la prévention des menaces et des cyberattaques : antivirus, antipourriel, logiciels malveillants et attaques;
    •Déployer, entretenir et soutenir les systèmes et le matériel des points de vente des différents commerces du Vieux-Port liés à la Société immobilière du Canada;
    •Gérer (ajout, modification, suppression) les comptes réseau des utilisateurs, les comptes de messagerie, les comptes d’appareils mobiles, l’accès aux systèmes et la sécurité associée pour tous les changements associés aux employés;
    •Contribuer aux différents projets ponctuels.


    Qualifications
    Pour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :

    •1 an d’expérience minimum en tant que technicien informatique / helpdesk;
    •Connaissance de Windows server, Active Directory, GPO, etc.;
    •Agilité avec M365 (Teams, Sharepoint, Azure, etc.);
    •Connaissance des protocoles réseaux TCP/IP, VPN, DHCP, etc.;
    •Bilingue (Français et anglais);
    •Démontrer une solide autonomie;
    •Orienté « Service client »;
    •Détenir une voiture et un permis de conduire valide;
    •Être en mesure de participer à la prise de billet hors des heures de bureau, en rotation (2 semaines / 4);
    •Certification ITIL (atout).


    Sommaire
    Merci de postuler pour ce poste de Technicien informatique au Vieux-Port de Montréal. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

    Communiquez avec Isabelle Gauthier pour discuter de ce rôle : isabelle.gauthier@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.