You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

Technicien Informatique

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Technicien Informatique

    Êtes-vous un technicien informatique possédant plus de 5 ans d’expérience? Recherchez-vous l’occasion d’évoluer et de relevé des projets d’envergures au sein d’une entreprise en pleine croissance à Terrebonne? Vous êtes orienté « service client » et avez un intérêt marqué pour les environnements Cloud? Si oui, cette opportunité est pour vous!


    Avantages
    Pour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de technicien informatique ?

    •Assurances collectives;
    •Programme de REER;
    •4 semaines de vacances payées;
    •Salaire compétitif.


    Responsabilités
    Relevant du Directeur TI, le titulaire du poste basé à Terrebonne sera chargé de :

    •Répondre aux requêtes des usagers de l’entreprise et agir à titre de support N1 à N3;
    •Agir à titre de référence pour les autres techniciens de l’équipe;
    •Assurer la fiabilité, l’efficacité, la performance et la sécurité du parc informatique en collaboration avec le directeur TI;
    •Contribuer aux projets d’évolution de l’architecture réseau multi-sites de l’entreprise vers une infrastructure infonuagique;
    •Participer aux différents projets ponctuels relatifs à l’infrastructure TI;
    •Offrir de la formation aux usagers sur les nouvelles plateformes cloud.


    Qualifications
    Pour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :

    •5 ans d’expérience minimum en tant que technicien informatique;
    •Connaissance de Windows server, Active Directory, GPO, etc.;
    •Agilité avec M365 (Teams, Sharepoint, Azure, etc.);
    •Connaissance de l’environnement MacOs, un atout;
    •Bilingue (Français et anglais);
    •Démontrer une solide autonomie;
    •Détenir un permis de conduire valide (Déplacement requis).


    Sommaire
    Merci de postuler pour ce poste de technicien informatique à Terrebonne. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

    Communiquez avec Isabelle Gauthier pour discuter de ce rôle : isabelle.gauthier@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Technicien Informatique

    Êtes-vous un technicien informatique possédant plus de 5 ans d’expérience? Recherchez-vous l’occasion d’évoluer et de relevé des projets d’envergures au sein d’une entreprise en pleine croissance à Terrebonne? Vous êtes orienté « service client » et avez un intérêt marqué pour les environnements Cloud? Si oui, cette opportunité est pour vous!


    Avantages
    Pour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de technicien informatique ?

    •Assurances collectives;
    •Programme de REER;
    •4 semaines de vacances payées;
    •Salaire compétitif.


    Responsabilités
    Relevant du Directeur TI, le titulaire du poste basé à Terrebonne sera chargé de :

    •Répondre aux requêtes des usagers de l’entreprise et agir à titre de support N1 à N3;
    •Agir à titre de référence pour les autres techniciens de l’équipe;
    •Assurer la fiabilité, l’efficacité, la performance et la sécurité du parc informatique en collaboration avec le directeur TI;
    •Contribuer aux projets d’évolution de l’architecture réseau multi-sites de l’entreprise vers une infrastructure infonuagique;
    •Participer aux différents projets ponctuels relatifs à l’infrastructure TI;
    •Offrir de la formation aux usagers sur les nouvelles plateformes cloud.


    Qualifications
    Pour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :

    •5 ans d’expérience minimum en tant que technicien informatique;
    •Connaissance de Windows server, Active Directory, GPO, etc.;
    •Agilité avec M365 (Teams, Sharepoint, Azure, etc.);
    •Connaissance de l’environnement MacOs, un atout;
    •Bilingue (Français et anglais);
    •Démontrer une solide autonomie;
    •Détenir un permis de conduire valide (Déplacement requis).


    Sommaire
    Merci de postuler pour ce poste de technicien informatique à Terrebonne. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

    Communiquez avec Isabelle Gauthier pour discuter de ce rôle : isabelle.gauthier@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.