Un de nos clients cherche un(e) technicien(ne) aux payables et recevables pour agrandir son équipe. L’entreprise se situe dans la région de Lévis et elle recherche un(e) technicien(ne) aux comptes payables et recevables qui va pouvoir faire face aux tâches avec motivation et savoir-faire. De plus, autres que ses tâches de technicien(ne) aux comptes payables et recevables, elle devra collaborer au travail d'équipe et mettre de l’avant les valeurs de la compagnie.
...
Avantages
-Poste permanent de 37.5 heures par semaine
-Salaire compétitif + avantages sociaux
-REER
-Plusieurs semaines de vacances
-Horaire flexible + option de télétravail occasionnel
Responsabilités
Coder, saisir et classer les factures dans le système comptable
Enregistrer un haut volume de factures
Valider les factures
Préparer le paiement des factures
Faire le suivi des comptes à recevoir et des encaissements
Communiquer au besoin avec les clients
Aider à la préparation des documents de fin d'année
Toute autres tâches connexes
Qualifications
-Expérience aux comptes payables et recevables ou en comptabilité/finance.
-Compétences en mathématiques et en déduction logique.
-Connaissance du Logiciel Excel et du système Acomba (un atout)
-Anglais fonctionnel
Sommaire
Ce poste aux payables et recevables sur la Rive-Sud de Québec vous intéresse? N'attendez plus et envoyez votre CV à alexis.demers@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Un de nos clients cherche un(e) technicien(ne) aux payables et recevables pour agrandir son équipe. L’entreprise se situe dans la région de Lévis et elle recherche un(e) technicien(ne) aux comptes payables et recevables qui va pouvoir faire face aux tâches avec motivation et savoir-faire. De plus, autres que ses tâches de technicien(ne) aux comptes payables et recevables, elle devra collaborer au travail d'équipe et mettre de l’avant les valeurs de la compagnie.
Avantages
-Poste permanent de 37.5 heures par semaine
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-Plusieurs semaines de vacances
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Qualifications
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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