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Technicien-ne en ressources humaines et paie 2 JOURS EN TÉLÉTRAVAIL

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou écrivez-moi directement sur LinkedIn

    Notre Client est un chef de file mondial dans la fabrication et la
    distribution de tubes-filtres à cigarette de haute qualité, composé d’entreprises aux États-Unis, au Canada, en France, en Autriche,
    en Allemagne, en Espagne et au Royaume Uni, avec un réseau de distribution dans
    plus de 100 pays et plus de 1000 employés.

    Vous êtes passionné par les ressources humaines et vous recherchez à vous diversifier? Vous aimez toucher aux différents aspects de la profession et vous aimez faire valoir vos idées? Vous avez de l'expérience dans le cycle de la paie? Vous recherchez un environnement dynamique et une entreprise ou vous pourrez faire une différence dans la croissance organisationnelle? Ce poste n'attend que vous!

    Poste: Technicien-ne des ressources humaines et paie
    Emplacement: Bois-des-Fillions
    Durée: Permanent
    Télétravail: 2 jours/semaine

    Avantages
    À titre de Technicien-ne des ressources humaines et paie, vous aurez droit aux avantages suivants:

    - 3 semaines de vacances;
    - 5 jours de congés de maladie payés annuel;
    - Trousse complète d'avantages sociaux avec prime payé à 100% par l'employeur;
    - Salaire compétitif;
    - Horaire flexible de 37,50 h\semaine;
    - Avoir accès à un REER + contribution de l'employeur;
    - Développer ses compétences sur plusieurs aspects des ressources humaines;
    - Prendre de l'expérience auprès dune équipe dynamique et engagée;
    **Collaborer de près avec un gestionnaire accessible qui a à cœur le bien-être de ses employés;


    Responsabilités
    En tant que Technicien-ne des ressources humaines et paie, voici les tâches que vous effectuerez:

    - Répondre aux questions des employés;
    - Assurer le traitement complet de la paie pour une centaine d'employés;
    - Effectuer efficacement le processus complet de recrutement selon les besoins des gestionnaires;
    - Coordonner l’accueil et intégration des nouveaux employés;
    - Maintenir les dossiers de formation des employés à jour;
    - Effectuer certaines tâches en Santé Sécurité au Travail telles que la prévention, formations etc;
    - Être en charge de la gestion des avantages sociaux;

    Qualifications
    Vous êtes la personne idéale pour le poste de Technicien-ne des ressources humaines et paie si vous avez les qualifications suivantes:

    - Avoir 1 à 3 années d'expériences dans un emploi en Ressources humaines;
    - Être détenteur d'un DEC en sciences humaines ou un certificat en Ressources humaines ou un BAC en Ressources humaines ou en Relation industrielles;
    - Anglais: Intermédiaire
    - Avoir une bonne rapidité d'exécution et être efficace;
    - Débrouillard et sens de l'initiative
    - Bonne capacité à communiquer avec les gens et aimer le travail en équipe;

    Sommaire
    Vous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.

    Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou écrivez-moi directement sur LinkedIn

    Notre Client est un chef de file mondial dans la fabrication et la
    distribution de tubes-filtres à cigarette de haute qualité, composé d’entreprises aux États-Unis, au Canada, en France, en Autriche,
    en Allemagne, en Espagne et au Royaume Uni, avec un réseau de distribution dans
    plus de 100 pays et plus de 1000 employés.

    Vous êtes passionné par les ressources humaines et vous recherchez à vous diversifier? Vous aimez toucher aux différents aspects de la profession et vous aimez faire valoir vos idées? Vous avez de l'expérience dans le cycle de la paie? Vous recherchez un environnement dynamique et une entreprise ou vous pourrez faire une différence dans la croissance organisationnelle? Ce poste n'attend que vous!

    Poste: Technicien-ne des ressources humaines et paie
    Emplacement: Bois-des-Fillions
    Durée: Permanent
    Télétravail: 2 jours/semaine

    Avantages
    À titre de Technicien-ne des ressources humaines et paie, vous aurez droit aux avantages suivants:

    - 3 semaines de vacances;
    - 5 jours de congés de maladie payés annuel;
    - Trousse complète d'avantages sociaux avec prime payé à 100% par l'employeur;
    - Salaire compétitif;
    - Horaire flexible de 37,50 h\semaine;
    - Avoir accès à un REER + contribution de l'employeur;
    - Développer ses compétences sur plusieurs aspects des ressources humaines;
    - Prendre de l'expérience auprès dune équipe dynamique et engagée;
    **Collaborer de près avec un gestionnaire accessible qui a à cœur le bien-être de ses employés;


    Responsabilités
    En tant que Technicien-ne des ressources humaines et paie, voici les tâches que vous effectuerez:

    - Répondre aux questions des employés;
    - Assurer le traitement complet de la paie pour une centaine d'employés;
    - Effectuer efficacement le processus complet de recrutement selon les besoins des gestionnaires;
    - Coordonner l’accueil et intégration des nouveaux employés;
    - Maintenir les dossiers de formation des employés à jour;
    - Effectuer certaines tâches en Santé Sécurité au Travail telles que la prévention, formations etc;
    - Être en charge de la gestion des avantages sociaux;

    Qualifications
    Vous êtes la personne idéale pour le poste de Technicien-ne des ressources humaines et paie si vous avez les qualifications suivantes:

    - Avoir 1 à 3 années d'expériences dans un emploi en Ressources humaines;
    - Être détenteur d'un DEC en sciences humaines ou un certificat en Ressources humaines ou un BAC en Ressources humaines ou en Relation industrielles;
    - Anglais: Intermédiaire
    - Avoir une bonne rapidité d'exécution et être efficace;
    - Débrouillard et sens de l'initiative
    - Bonne capacité à communiquer avec les gens et aimer le travail en équipe;

    Sommaire
    Vous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.

    Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.