Technicien-ne en ressources humaines

Si tu as répondu oui à ces questions, tu ne voudras pas passer à côté de cette opportunité!

Avantages
Ce poste te permettra d'avoir un impact direct et rapide sur les objectifs organisationnels en plus de travailler avec une grande équipe. Comment? En étant en charge de soutenir l'équipe des ressources humaines dans une variété de tâches!!

Plus concrètement, voici quelques avantages que tu aurais :

- Horaire flexible et possibilité de deux jours en télétravail;
- Assurances collectives généreuses et payées à 100 % par l’employeur;
- Salaire compétitif;
- Avoir un quotidien diversifié;
- Travailler au sein d'une grande entreprise reconnue;
- Contribuer à la croissance et au développement de l'entreprise;
- Gym et stationnement gratuit sur place;
- Une équipe à l’écoute et qui aime avoir du plaisir.

Responsabilités
En occupant cet emploi de technicien-ne en ressources humaines, voici les tâches que tu réaliserais :

- Soutenir l'équipe de recrutement au niveau des affichages, présélections et modalités d'embauche (tests, offres, dossiers d'employés, formations, etc.);
- Préparer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;
- Assurer les tâches en lien avec l'adhésion aux divers programmes (assurances, REER, etc) pour les nouveaux employés;
- Coordonner les activités de formation;
- Soutenir l'équipe des relations de travail (gestion des griefs, mesures disciplinaires et dossier d'invalidités)
- Effectuer des tâches administratives liées au département des ressources humaines (rédaction, classement, rapports, facturation, etc.).

Qualifications
Tu es la personne que nous recherchons si tu possèdes les qualifications suivantes :
- Diplôme collégial dans un domaine connexe : AEC Gestion des ressources humaines, bureautique, gestion administrative, etc.;
- Au moins 6 mois d'expérience connexe;
- Anglais avancé (un atout);
- Engagé-e et proactif-ve;
- Désir d’apprendre et de se développer en équipe.

Sommaire
Tu crois être la personne qui nous recherchons? Envoyez directement votre CV au charlie.dionprovencher@randstad.ca ou sur LinkedIn (Charlie Dion Provencher) ou directement via cet affichage.

Au plaisir de te rencontrer :)

Charlie

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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.