Technicien qualité

Avantages
Pourquoi travailler pour cette entreprise de Granby comme Technicien qualité?

-Possibilité d’être un leader et un mentor pour une superbe équipe
-Possibilité de travailler pour un gestionnaire jeune, dynamique et à l’écoute de ses employés
-Entreprise en plein développement
-Lieu de travail ouvert aux idées et aux commentaires
-Environnement de travail dynamique qui évolue rapidement
-Détenir un poste malléable qui peut s’adapter facilement à ton profil

Responsabilités
Responsabilités du technicien qualité :

-Développement du système ISO 9001 déjà en place
-Formation auprès des employés pour le système ISO 9001
-Rédiger les rapports d’inspection appropriés
-Coopère à apporter des solutions aux problèmes de qualité des produits et au fonctionnement du département
-Respecte les règles de sécurité au travail au sein du département
-Toutes autres tâches connexes

Qualifications
Ce poste t’interpelle ? Voici les compétences clés que nous recherchons :

-Expérience minimale de 2 ans comme technicien qualité
-Diplôme pertinent au poste (un atout)
-Connaissances du domaine du caoutchouc (un atout)
-Bilingue ou connaissances élevées de l’anglais (un atout)
-Faciliter à travailler en équipe
-Esprit dynamique et leader positif

Sommaire
Pour postuler ou pour toute autre demande de renseignement, veuillez me contacter :
stephanie.maurice@randstad.ca

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Si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi ou ouvert à de nouvelles opportunités en lien avec le domaine de l’ingénierie, n’hésitez pas à me contacter !

Stéphanie Maurice
Conseillère en recrutement, ingénierie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.