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Technicien Recevables

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Titre: Technicien Recevables
    Localisation : Laval, QC
    Salaire :50 000 - 60 000$ + avantage
    Modèle hybride 2/3

    Dans un contexte de croissance organique continue et par acquisitions, le titulaire du poste, basé au siège social de Laval, Québec, relèvera du Gestionnaire du Crédit et Collection et travaillera également en étroite collaboration avec l’équipe des ventes, du service à la clientèle et du service technique.

    Avantages
    Modèle hybride 2 jours à la maison et 3 au bureau
    Assurance Dentaire
    Assurance Invalidité
    Assurance Maladie Complémentaire
    Assurance Vision
    Congés de Vacances et Compensatoires
    Stationnement sur place

    Responsabilités
    •Identifier les comptes en dépassement des termes de crédit et placer les comptes en arrêt de commande selon les politiques de la compagnie;
    •Effectuer la collection des comptes;
    •Libérer les commandes retenues au crédit;
    •Prendre les actions nécessaires pour résoudre les cas problématiques incluant rapporter, suivre et documenter jusqu’à la résolution;
    •Recevoir et traiter les demandes de clients (téléphone et courriel);
    •Documenter les efforts de recouvrement;
    •Percevoir les paiements par carte de crédit / ACH ;
    •Effectuer toutes autres tâches connexes.


    Qualifications
    - Langues :
    o Anglais (oral et écrit), français seconde langue, puisque la grande majorité des clients sont localisés hors Québec;

    - Expérience :
    o Minimum de 2-5 ans d’expérience en collection;

    - Compétences :
    o Capacité à prioriser ses tâches et travailler sous pression avec plusieurs systèmes comptables; connaissance de Word et Excel.


    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.ca ou appelez-moi au 514-778-8497

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre: Technicien Recevables
    Localisation : Laval, QC
    Salaire :50 000 - 60 000$ + avantage
    Modèle hybride 2/3

    Dans un contexte de croissance organique continue et par acquisitions, le titulaire du poste, basé au siège social de Laval, Québec, relèvera du Gestionnaire du Crédit et Collection et travaillera également en étroite collaboration avec l’équipe des ventes, du service à la clientèle et du service technique.

    Avantages
    Modèle hybride 2 jours à la maison et 3 au bureau
    Assurance Dentaire
    Assurance Invalidité
    Assurance Maladie Complémentaire
    Assurance Vision
    Congés de Vacances et Compensatoires
    Stationnement sur place

    Responsabilités
    •Identifier les comptes en dépassement des termes de crédit et placer les comptes en arrêt de commande selon les politiques de la compagnie;
    •Effectuer la collection des comptes;
    •Libérer les commandes retenues au crédit;
    •Prendre les actions nécessaires pour résoudre les cas problématiques incluant rapporter, suivre et documenter jusqu’à la résolution;
    •Recevoir et traiter les demandes de clients (téléphone et courriel);
    •Documenter les efforts de recouvrement;
    •Percevoir les paiements par carte de crédit / ACH ;
    •Effectuer toutes autres tâches connexes.


    Qualifications
    - Langues :
    o Anglais (oral et écrit), français seconde langue, puisque la grande majorité des clients sont localisés hors Québec;

    - Expérience :
    o Minimum de 2-5 ans d’expérience en collection;

    - Compétences :
    o Capacité à prioriser ses tâches et travailler sous pression avec plusieurs systèmes comptables; connaissance de Word et Excel.


    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.ca ou appelez-moi au 514-778-8497

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.