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Technicien support électromécanique - Bilingue

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Poste : Technicien électromécanique (Support après-vente)
    Horaire : Jour
    Salaire : 52 000$ à 72 000$ selon expérience
    Lieu : Laval
    Domaine d'emploi : Emballage

    Vous êtes une personne qui possède de l'expérience en électromécanique? Vous êtes débrouillard et aimez trouver des solutions? Ce poste pourrait être une belle opportunité de carrière dans une compagnie innovatrice qui se spécialise dans son domaine.

    Avantages
    Voici ce que cette compagnie de Laval vous offre:

    - Assurances collectives
    - REER collectif
    - Plan de partage des profits de l'entreprise
    - Flexibilité d'horaire
    - Formule hybride (Télétravail/Présentiel)

    Responsabilités
    En tant que spécialiste électromécanique, vos taches seront:

    - Être l'intervenant de première ligne lors des appels des clients
    - Diagnostiquer les problématiques et trouver des solutions pour les résoudres
    - Faire des modification dans les programmes
    - Assurer un service à la clientèle impeccable
    - Effectuer toute autre tâche demandée

    Qualifications
    Les qualifications requises pour le poste de spécialiste électromécanique sont:

    - DEC en automatisation ou DEP en électromécanique jumelé à une expérience pertinente
    - Être capable de communiquer en Anglais (obligatoire)
    - Connaissance en programmation PLC
    - Force en diagnostique électrique et contrôles
    - Expérience en service à la clientèle

    Sommaire
    Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Rachel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.

    Contactez-nous au 514-592-4042 par texte ou appel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à rachel.benoit@randstad.ca

    Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

    Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

    Au plaisir de faire connaissance!

    Rachel

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Technicien électromécanique (Support après-vente)
    Horaire : Jour
    Salaire : 52 000$ à 72 000$ selon expérience
    Lieu : Laval
    Domaine d'emploi : Emballage

    Vous êtes une personne qui possède de l'expérience en électromécanique? Vous êtes débrouillard et aimez trouver des solutions? Ce poste pourrait être une belle opportunité de carrière dans une compagnie innovatrice qui se spécialise dans son domaine.

    Avantages
    Voici ce que cette compagnie de Laval vous offre:

    - Assurances collectives
    - REER collectif
    - Plan de partage des profits de l'entreprise
    - Flexibilité d'horaire
    - Formule hybride (Télétravail/Présentiel)

    Responsabilités
    En tant que spécialiste électromécanique, vos taches seront:

    - Être l'intervenant de première ligne lors des appels des clients
    - Diagnostiquer les problématiques et trouver des solutions pour les résoudres
    - Faire des modification dans les programmes
    - Assurer un service à la clientèle impeccable
    - Effectuer toute autre tâche demandée

    Qualifications
    Les qualifications requises pour le poste de spécialiste électromécanique sont:

    - DEC en automatisation ou DEP en électromécanique jumelé à une expérience pertinente
    - Être capable de communiquer en Anglais (obligatoire)
    - Connaissance en programmation PLC
    - Force en diagnostique électrique et contrôles
    - Expérience en service à la clientèle

    Sommaire
    Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Rachel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.

    Contactez-nous au 514-592-4042 par texte ou appel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à rachel.benoit@randstad.ca

    Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

    Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

    Au plaisir de faire connaissance!

    Rachel

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.