Technicien support responsable TI

Si tu as le goût de gérer ton horaire et agir comme responsbale TI, c'est ici le moment!


Avantages
- EMPLOI PERMANENT ouvert aux temps partiel et plein selon la disponibilité
- Salaire attrayant (à définir selon le nombre de jours travaillés)
- 4 semaines de vacances
- REER collectif
- Assurances collectives au jour 1
- Stationnement sur place et gratuit


Responsabilités
A titre de seul IT sur place :
- Support aux usagers usines et administratifs
- Relation avec les fournisseurs externes
- Participation aux projets d'entreprise impliquant les TI
- Documenter les processus
- Proposer des améliorations

Qualifications
- Expérience en manufacture
- Français fluide, anglais technique minimum
- Expérience pertinente avec le poste : 3 ans minimum
- Environnement TI :`Windows os, AD, O365

Sommaire
Discutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385
https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/

*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.