Technicien.ne à la paie - Jusqu'à 70K - Sherbrooke et télétravail hybride

Notre client, une grande entreprise dans la région de l'Estrie cherche actuellement un(e) technicien(ne) à la paie qui souhaite se développer et relever un beau défi pour se joindre à son équipe. Si la paie n'a plus de secret pour vous et que vous aimez relever des défis, ce poste est pour vous! Notre technicien(ne) à la paie recherché(e) sera en chargé(e) d'émettre la paie hebdomadairement.

Avantages
-Salaire entre 60K-70K annuellement
-Télétravail hybride
-Plusieurs semaines de vacances
-Assurances collectives avantageuses et complètes (dentaires, voyage, invalidité etc)
-REER collectif avec contribution de l'employeur
-Télémédecine
-PAE
-Plusieurs rabais corporatifs

Responsabilités
-En charge de la préparation et vérification de la paie
-Être la personne ressource pour les employés pour toutes questions relatives à leur paie
- S'assurer des mises à jours des conventions collectives et des différents avantages au système
-Produire divers rapports mensuels et annuels
-Participer au dossier de fin d'année et produire les relevés fiscaux et déclarations gouvernementales

Qualifications
-Expérience de 2-3 ans relative à la paie
-Anglais fonctionnel
-Expérience sur un ERP un atout

Sommaire
Ce poste vous intéresse? Nous voulons vous connaître! Envoyez-moi votre CV à jour au : elsa.chabot@randstad.ca
Au plaisir de discuter!
Elsa

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.