Technicienne à la paie / Sherbrooke / Jusqu'à 65K

EMPLACEMENT : Sherbrooke
SALAIRE : Entre 55 000 et 65 000$/annuellement

Avantages
- Poste permanent avec un salaire entre 55 000 et 65 000/annuellement
- Horaire flexible de 37. 5 à 40 heures par semaine
- Assurance collective
- 3 à 4 semaines de vacances (possibilité de plus avec temps cumulé)
- Possibilité d'avoir congé les vendredis si le travail est fait
- Entreprise stable, très bien établi depuis 50 ans et en croissance
- Environnement de travail agréable avec une équipe dynamique


Responsabilités
- En charge de la paie compllète hebdomadaire pour 100 employés CCQ
- DAS, T4, R1, Assurance colective, banque de vacances
- Remises et écritures de paie
- En carge de répondre aux questions des employés au sujet de leur pie
- Inscription des nouveaux employés à l'assurance collective et suivis

Qualifications
- Expérience de minimum 1 an avec la paie
- Expérience avec le logiciel Avantage ou la CCQ (un atout)
- Faire preuve d'initiative, de débrouillardise, de curiosité et d'autonomie!

Sommaire
Ce poste vous intéresse?

Faites parvenir votre CV à l'adresse : clemence.rachiele@randstad.ca

Au plaisir de vous connaitre!

Clémence
514 755-6045

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.