Poste: Technicien(ne) à la paie, poste permanent à temps plein
Lieu: Victoriaville
Salaire: Entre 50 000$ et 70 000$ par année selon l'expérience + avantages sociaux tels assurances collectives, REER collectif, prime d'activité physique et club social
Avantages: Horaire flexible et mode de travail hybride
...
Une belle entreprise qui connaît une très forte croissance dans les dernières années et où les valeurs humaines sont mises de l'avant cherche présentement à combler un poste de technicien(ne) à la paie pour son bureau de Victoriaville. Si vous souhaitez joindre une belle équipe où l'entraide et l'ambiance chaleureuse règnent, cet emploi est pour vous! Le(a) technicien(ne) à la paie sera responsable de tout le cycle de la paie de l'entreprise et travaillera de près avec l'équipe RH et le département comptable.
Avantages
-Salaire compétitif
-Assurances collectives
-REER collectif
-Club social très actif
-Prime pour activités physiques
-4 journées fériées de plus que nombre habituel
Responsabilités
-S'occuper de tout le cycle de la paie pour environ 250 employés, hebdomadaire
-S'assurer de l'exactitudes des informations sur la paie
-Ouvrir, modifier et fermer les dossiers des employés
-Préparer les relevés T4a, T4 et R1
-Analyser les données relatives à la paie et émettre des rapports sur demande
-Voir au bon développement et à l'amélioration du département de la paie
-Assurer une bonne communication entre le département de la paie, des RH et de la comptabilité
Qualifications
-DEC ou certificat en comptabilité demandé
-Accréditation de l'Association canadienne de la paie un atout
-Connaissance de la paie USA un atout
-Bonne connaissance de la suite Office
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Nous voulons vous connaître ! Envoyez-moi votre CV à jour au : elsa.chabot@randstad.ca ou appelez-moi au 514 717-1614.
Au plaisir de discuter !
Elsa
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Technicien(ne) à la paie, poste permanent à temps plein
Lieu: Victoriaville
Salaire: Entre 50 000$ et 70 000$ par année selon l'expérience + avantages sociaux tels assurances collectives, REER collectif, prime d'activité physique et club social
Avantages: Horaire flexible et mode de travail hybride
Une belle entreprise qui connaît une très forte croissance dans les dernières années et où les valeurs humaines sont mises de l'avant cherche présentement à combler un poste de technicien(ne) à la paie pour son bureau de Victoriaville. Si vous souhaitez joindre une belle équipe où l'entraide et l'ambiance chaleureuse règnent, cet emploi est pour vous! Le(a) technicien(ne) à la paie sera responsable de tout le cycle de la paie de l'entreprise et travaillera de près avec l'équipe RH et le département comptable.
Avantages
-Salaire compétitif
-Assurances collectives
-REER collectif
-Club social très actif
-Prime pour activités physiques
-4 journées fériées de plus que nombre habituel
Responsabilités
-S'occuper de tout le cycle de la paie pour environ 250 employés, hebdomadaire
-S'assurer de l'exactitudes des informations sur la paie
...
-Ouvrir, modifier et fermer les dossiers des employés
-Préparer les relevés T4a, T4 et R1
-Analyser les données relatives à la paie et émettre des rapports sur demande
-Voir au bon développement et à l'amélioration du département de la paie
-Assurer une bonne communication entre le département de la paie, des RH et de la comptabilité
Qualifications
-DEC ou certificat en comptabilité demandé
-Accréditation de l'Association canadienne de la paie un atout
-Connaissance de la paie USA un atout
-Bonne connaissance de la suite Office
Sommaire
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