Technicien.ne aux comptes payables - Salaire compétitif

Avantages
Poste permanent de 37.5 heures par semaine
Salaire compétitif selon l'expérience
Avantages sociaux
Plusieurs semaines de vacances
REER
Possibilité de travail en mode hybride pour procurer une belle conciliation travail-famille


Responsabilités
Tes principales fonctions

Être responsable de l'ensemble des activités des comptes payables
Collaborer avec une équipe de 4 personnes
Faire la réconciliation
Résoudre les problèmes liés aux fournisseurs avec les intervenants internes de la compagnie
Faire le suivi des escomptes/crédits
Faire le suivi des réceptions/courus
Demander les approbations et envoyer les paiements par transfert


Qualifications
3 à 5 années d'expérience aux payables
Expérience en haut volume de payables (un atout)
Bilinguisme (un fort atout)
Être à l'aise avec la technologie, le sans papier et Excel


Sommaire
Vous croyez avoir tout ce qu'il faut pour cette opportunité de technicien(ne) aux payables à Sainte-Marie ? Vous êtes aussi intéressé(e) par nos autres opportunités? Envoyez votre CV à alexis.demers@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.