You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

Technicien.ne aux comptes payables sénior -Ste Perpetue

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Si vous désirez évoluer au sein d'une équipe dynamique, nous sommes présentement à la recherche d'un(e) technicien(ne) aux comptes payables sénior dans la région de Ste-Perpétue. Oeuvrant dans le domaine de l'automobile et étant en forte croissance dans les dernières années, le(a) technicien(ne) aux comptes payables qui joindra le département de la comptabilité sera responsable de la saisie des données, ceci incluant les tâches connexes dans le versement des comptes fournisseurs, et de la tenue des registres, des soldes créditeurs et des irrégularités de comptes.

    Avantages
    - Assurances collectives
    - REER collectif avec contribution de l'employeur
    - Possibilité de 1 journée de télétravail par semaine

    Responsabilités
    Effectuer des rapprochements bancaire
    Collaborer avec le coordinateur des AP dans l'atteinte des objectifs
    Vérifier les demandes d’achat de matériaux, de fournitures, et d’équipement et s'assurer que les commandes sont imputées aux comptes appropriés
    Examiner les factures AP pour déceler les erreurs et/ou les écarts potentiels
    Déceler et résoudre les écarts de facturation
    Passer en revue tous les soldes créditeurs, les remboursements et les rajustements, et appliquer des ajustements et/ou des corrections aux dossiers des fournisseurs
    Assurer la confidentialité des dossiers financiers de l’organisation et des partenaires d’affaires

    Qualifications
    DEC ou DEP en comptabilité ou expérience équivalente
    Environ 3-5 ans d’expérience dans un poste similaire.
    Bonne connaissance dans l'application des taxes a la consommation.
    Connaissance de base des systèmes comptables
    Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
    Anglais fonctionnel (parlé et écrit)

    Sommaire
    Si ce poste de technicien(ne) aux comptes payables au Centre-Du-Québec vous intéresse, communiquez avec moi directement - elsa.chabot@randstad.ca ou au 514.717.1614.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Si vous désirez évoluer au sein d'une équipe dynamique, nous sommes présentement à la recherche d'un(e) technicien(ne) aux comptes payables sénior dans la région de Ste-Perpétue. Oeuvrant dans le domaine de l'automobile et étant en forte croissance dans les dernières années, le(a) technicien(ne) aux comptes payables qui joindra le département de la comptabilité sera responsable de la saisie des données, ceci incluant les tâches connexes dans le versement des comptes fournisseurs, et de la tenue des registres, des soldes créditeurs et des irrégularités de comptes.

    Avantages
    - Assurances collectives
    - REER collectif avec contribution de l'employeur
    - Possibilité de 1 journée de télétravail par semaine

    Responsabilités
    Effectuer des rapprochements bancaire
    Collaborer avec le coordinateur des AP dans l'atteinte des objectifs
    Vérifier les demandes d’achat de matériaux, de fournitures, et d’équipement et s'assurer que les commandes sont imputées aux comptes appropriés
    Examiner les factures AP pour déceler les erreurs et/ou les écarts potentiels
    Déceler et résoudre les écarts de facturation
    Passer en revue tous les soldes créditeurs, les remboursements et les rajustements, et appliquer des ajustements et/ou des corrections aux dossiers des fournisseurs
    Assurer la confidentialité des dossiers financiers de l’organisation et des partenaires d’affaires

    Qualifications
    DEC ou DEP en comptabilité ou expérience équivalente
    Environ 3-5 ans d’expérience dans un poste similaire.
    Bonne connaissance dans l'application des taxes a la consommation.
    Connaissance de base des systèmes comptables
    Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
    Anglais fonctionnel (parlé et écrit)

    Sommaire
    Si ce poste de technicien(ne) aux comptes payables au Centre-Du-Québec vous intéresse, communiquez avec moi directement - elsa.chabot@randstad.ca ou au 514.717.1614.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.