Technicien.ne comptable / HYBRIDE / Jusqu'à 30 de l'heure / St-Elie de Caxton

Superbe entreprise en pleine croissance dans la région de St-Élie de Caxton cherche présentement un(e) technicien(ne) comptable pour s'intégrer à leur équipe. Si vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant où règne une ambiance cozy et familiale et où le plaisir est à l'honneur, cet emploi est pour vous! Vous serez en charge de la tenue de livres de l'entreprise, des comptes payables et recevables, de la paie et du cycle comptable complet jusqu'aux états financiers.

Avantages
-Salaire compétitif
-Mode de travail hybride
-Flexibilité d'horaire
-Ambiance décontractée
-Entreprise conviviale avec une belle dynamique d'équipe

Responsabilités
-Effectuer le cycle comptable complet (conciliations bancaire, balance de vérification, états financiers)
-Faire la facturation
-S'occuper des comptes payables
-S'occuper des comtes recevables
-Produire les remises gouvernementales
-Produire les paies

Qualifications
-DEC, AEC ou DEP en comptabilité requis
-3-5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire
-L'anglais est un atout

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Nous voulons vous connaître ! Envoyez-moi votre CV à jour au : elsa.chabot@randstad.ca.
Au plaisir de discuter avec vous !
Elsa

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.