Technicien.ne comptable par projets / Jusqu'à 57k annuellement / Trois-Rivières

Notre client, une entreprise dans le domaine de la construction à Trois-Rivières cherche présentement à combler un poste de technicien(ne) comptable par projets dans la région de Trois-Rivières. Étant très bien établie à travers la province dans son domaine, nous recherchons présentement un(e) technicien(ne) comptable qui pourra se joindre à une entreprise qui a à coeur ses employés et travailler avec des collègues d'expérience et fidèles depuis plusieurs années. Relevant du directeur financier, le(a) technicien(ne) comptable par projets sera responsable des comptes payables des différents projets futurs et en cours.

Avantages
-Salaire compétitif
-Assurances collectives (incluant dentaire)
-REER
-PAE
-Horaire flexible et mode de travail hybride
-Panoplies d'activités organisées pour les employés!

Responsabilités
-Effectuer tout le cycle des comptes payables des contrats (à partir de la création des fournisseurs dans le système jusqu'au paiement)
-Faire des suivis réguliers des coûts des différents projets
-Produire des analyses de rentabilité des projets

Qualifications
-DEC ou AEC en comptabilité requis
-Anglais fonctionnel
-Avoir un minimum de 3 ans d'expérience en comptabilité

Sommaire
Si vous êtes LA bonne personne pour ce poste, contactez-moi dès maintenant par courriel à elsa.chabot@randstad.ca
Au plaisir de vous revoir!
Elsa

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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