Technicien.ne comptable -Superviseur aux payables / Jusqu'à 65000 par année

Notre client, une belle entreprise de Drummondville oeuvrant la fabrication de produits de sports motorisés, cherche présentement un(e) technicien(ne) comptable qui supervisera les comptes payables pour se joindre à son équipe. Le(a) technicien(ne) comptable aura la charge de mettre en place des processus d'amélioration pour les payables et sera une personne ressource.

Avantages
-Salaire compétitif
-Assurances collectives (3 paliers d'assurances selon vos besoins)
-REER collectif avec contribution de l'employeur
-Mode de travail hybride
-Possibilité d'horaire flexible
-Programme d'aide aux employés
-Rabais corporatifs très avantageux

Responsabilités
-Coordonner et voir au bon déroulement des activités pour tout ce qui a trait aux comptes payables
-Enregistrer certaines factures au système et assurer les paiements
-Faire la vérification des états de comptes
-Produire certains rapports
-Participer à l'optimisation des processus et voir à l'amélioration continue

Qualifications
-DEC, AEC ou DEP en comptabilité requis
-Environ 5 ans d'expérience en comptabilité
-Anglais fonctionnel

Sommaire
Si tu es LA bonne personne pour ce poste, contacte-moi dès maintenant par courriel à elsa.chabot@randstad.ca
Au plaisir de te rencontrer!
Elsa

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.