Technicien.ne comptable / Trois-Rivières / Jusqu'à 60000 annuellement

Notre client, un organisme avec une superbe mission sociale et très impliqué auprès de sa communauté, est à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour se joindre à leur équipe de comptabilité dans la région de Trois-Rivières. Étant en forte croissance depuis quelques années, le(a) technicien(ne) comptable sera responsable de tenir à jour la comptabilité des projets en cours, de leur ouverture jusqu'à leur fermeture, et contribuera à l'établissement des budgets ainsi qu'aux suivis financiers et administratifs de ceux-ci.

Avantages
-Salaire tcompétitif
-Assurances collectives
-REER avec contribution de l'employeur
-Horaire flexible et mode hybride (possibilité d'avoir des vendredis pm)
-Emploi avec possibilité d'avancement
-Équipe chaleureuse
-Un processus de formation permettant une intégration en douceur!

Responsabilités
-S'occuper des payables de l'entreprise
-S'occuper des recevables de l'entreprise
-Effectuer les paies (y compris les déductions à la source, CNESST, relevés d'emploi et T4/R1)
-Faire la conciliation bancaire
-Produire des analyses en lien avec les différents projets selon leur avancement

Qualifications
-DEC ou AEC en comptabilité requis
-Expérience dans la comptabilité par projets un fort atout
-Excellente maîtrise du logiciel Excel

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Nous voulons vous connaître ! Envoyez-moi votre CV à jour au : elsa.chabot@randstad.ca. Au plaisir de discuter ! Elsa

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.