Technicien.ne en génie mécanique/maintenance industrielle

Nous considérons que nos employés sont essentiels à notre réussite et nous offrons des conditions de travail concurrentielles ainsi que des possibilités d'avancement. Nous croyons en une approche collaborative afin de favoriser le développement durable sur le plan social et environnement.



Avantages
Ce que nous t’offrons :

Faire partie d’une équipe ouverte, soudée et talentueuse où on t’encourage à exprimer tes idées et où on cultive le plaisir de travailler en équipe.
Un environnement stimulant avec plusieurs opportunités de te développer.
La reconnaissance de tes années de service
Un programme de récompenses pour l’implication des employés
Un régime complet d'assurance collective payé en totalité par Delta ( médical, dentaire, voyage, vie, invalidité, etc.)
Une participation avantageuse de l'entreprise dans ton régime de retraite
Plusieurs activités sociales (BBQ, 5@7, Noël des enfants, tournoi de golf, etc.)
Une belle flexibilité d’horaire, télétravail hybride
Possibilité de finir plus tôt durant l’été afin de profiter de la belle saison.

Responsabilités
Ton implication au sein de l’équipe :
Effectuer la conception mécanique d’appareil, de dispositif ou de système utile à la production et participer à sa mise en service;
Suggérer, fabriquer et implanter des améliorations mécaniques sur les équipements de production;
Procéder à des analyses de projets, des analyses de coûts et des calculs de retour sur investissement pour ces projets;
Effectuer des diagnostics d’amélioration des processus de fabrication, d’aménagement, de postes de travail et de méthodes de travail.
Participer à des projets d’amélioration continue en collaboration avec les membres du département de génie industriel;
Travailler en collaboration avec les employés de production et de maintenance ainsi que les différents départements concernés, tels que le contrôle qualité et l’ingénierie électrique.

Qualifications
Compétences recherchées
Ce qui fait de toi le/la candidat(e) idéal(e) :
DEC en génie Mécanique
3-5 ans d'expérience
Bilingue un atout
Excellente maîtrise des logiciels Inventor et Autocad;
Bon sens de la planification et de l’organisation;
Bon sens de la communication;
Connaissance des approches d’amélioration continue telles que Kaizen, Kanban, 5S, SMED;
Connaissance de la suite MS Office;
Connaissances en automatisation et mécanique;
Sens de l’initiative;
Autonomie;
Capacité d’adaptation aux changements

Sommaire
Nathalie Papillon
Mon courriel : nathalie.papillon@randstad.ca
Ajoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois !
https://www.linkedin.com/in/nathalie-papillon-02b61660/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.