Titre du poste: Technicien(ne) paie
Lieu: Blainville
Horaire: 40H/semaine
Domaine : Construction
Salaire: À partir de 65-80 000$ /année
Notre client, une grande entreprise reconnue dans l'industrie de la construction au Canada et basé à Blainville est à la recherche d'un(e) technicien(ne) Paie pour s'ajouter à leur équipe dynamique, Nous cherchons une personne polyvalente ayant du leadership qui sera capable d'apporter son support et de mettre à profit son expérience au niveau de la comptabililité.
...
Effectuer toutes les activités en lien avec la production de la paie CCQ;
Créer et mettre à jour le dossier des employés concernant tous les volets touchant à la paie, et ce, tant au niveau des gains et des avantages imposables que des déductions;
Communiquer avec les gestionnaires et les employés afin de les assister et d’assurer le bon fonctionnement des opérations de la paie;
Effectuer la mise à jour des paramètres du système de paie;
Participer à la rédaction des procédures et de la documentation nécessaires aux usagers;
Émettre les relevés d’emploi au départ d’un employé;
Mettre à jour et effectuer le suivi des différentes banques de temps (vacances, maladie, temps accumulé);
Générer tout rapport nécessaire au suivi des paies et s’assurer de l’intégrité des données (distribution, imputation, etc.);
Répondre et fait le suivi aux demandes par les diverses instances gouvernementales relatives à la rémunération;
Pour la paie administrative, s’assurer du respect de l’application des lois gouvernementales régissant la rémunération;
Pour la paie CCQ, s’assurer du respect des conventions collectives et normes du travail
Avantages
- Assurances collectives payé a 75% par l'entreprise
- REER collectif avec cotisation de l'employeur
- Ambiance de travail stimulant et dynamique;
- Comité social, 1 activité par mois;
- Travailler a Blainville
- Équipement informatique fournit ( incluant cellulaire)
- 4 semaines de vacances par année; Calendrier CCQ;
- Horaire de travail flexible
- Possibilité de télétravail en mode hybride (1 jour télétravail);
- Entreprise en pleine croissance.
Responsabilités
Effectuer toutes les activités en lien avec la production de la paie CCQ;
Créer et mettre à jour le dossier des employés concernant tous les volets touchant à la paie, et ce, tant au niveau des gains et des avantages imposables que des déductions;
Communiquer avec les gestionnaires et les employés afin de les assister et d’assurer le bon fonctionnement des opérations de la paie;
Effectuer la mise à jour des paramètres du système de paie;
Participer à la rédaction des procédures et de la documentation nécessaires aux usagers;
Émettre les relevés d’emploi au départ d’un employé;
Mettre à jour et effectuer le suivi des différentes banques de temps (vacances, maladie, temps accumulé);
Générer tout rapport nécessaire au suivi des paies et s’assurer de l’intégrité des données (distribution, imputation, etc.);
Répondre et fait le suivi aux demandes par les diverses instances gouvernementales relatives à la rémunération;
Pour la paie administrative, s’assurer du respect de l’application des lois gouvernementales régissant la rémunération;
Pour la paie CCQ, s’assurer du respect des conventions collectives et normes du travail
Qualifications
-3-5 années d’expérience ou plus dans un poste similaire
-Avoir de l’expérience dans la paie CCQ ( Atout)
-Excellente maîtrise de la langue française parlé et écrit, anglais de base
-Sens développé de l’organisation et la planification
-Connaissance du logiciel Maestro ( Atout)
-Excellente capacité d’adaptation et d’ouverture dans un environnement changeant
-Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément
Sommaire
Le poste de technicien(ne) Paie a Blainville peut vous intéresser?
Envoyez moi votre CV maintenant: josiane.mireault@randstad.ca ou appelez-moi au 514-887-4387
Au plaisir de discuter a vous
Josiane
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Titre du poste: Technicien(ne) paie
Lieu: Blainville
Horaire: 40H/semaine
Domaine : Construction
Salaire: À partir de 65-80 000$ /année
Notre client, une grande entreprise reconnue dans l'industrie de la construction au Canada et basé à Blainville est à la recherche d'un(e) technicien(ne) Paie pour s'ajouter à leur équipe dynamique, Nous cherchons une personne polyvalente ayant du leadership qui sera capable d'apporter son support et de mettre à profit son expérience au niveau de la comptabililité.
Effectuer toutes les activités en lien avec la production de la paie CCQ;
Créer et mettre à jour le dossier des employés concernant tous les volets touchant à la paie, et ce, tant au niveau des gains et des avantages imposables que des déductions;
Communiquer avec les gestionnaires et les employés afin de les assister et d’assurer le bon fonctionnement des opérations de la paie;
Effectuer la mise à jour des paramètres du système de paie;
Participer à la rédaction des procédures et de la documentation nécessaires aux usagers;
Émettre les relevés d’emploi au départ d’un employé;
Mettre à jour et effectuer le suivi des différentes banques de temps (vacances, maladie, temps accumulé);
...
Générer tout rapport nécessaire au suivi des paies et s’assurer de l’intégrité des données (distribution, imputation, etc.);
Répondre et fait le suivi aux demandes par les diverses instances gouvernementales relatives à la rémunération;
Pour la paie administrative, s’assurer du respect de l’application des lois gouvernementales régissant la rémunération;
Pour la paie CCQ, s’assurer du respect des conventions collectives et normes du travail
Avantages
- Assurances collectives payé a 75% par l'entreprise
- REER collectif avec cotisation de l'employeur
- Ambiance de travail stimulant et dynamique;
- Comité social, 1 activité par mois;
- Travailler a Blainville
- Équipement informatique fournit ( incluant cellulaire)
- 4 semaines de vacances par année; Calendrier CCQ;
- Horaire de travail flexible
- Possibilité de télétravail en mode hybride (1 jour télétravail);
- Entreprise en pleine croissance.
Responsabilités
Effectuer toutes les activités en lien avec la production de la paie CCQ;
Créer et mettre à jour le dossier des employés concernant tous les volets touchant à la paie, et ce, tant au niveau des gains et des avantages imposables que des déductions;
Communiquer avec les gestionnaires et les employés afin de les assister et d’assurer le bon fonctionnement des opérations de la paie;
Effectuer la mise à jour des paramètres du système de paie;
Participer à la rédaction des procédures et de la documentation nécessaires aux usagers;
Émettre les relevés d’emploi au départ d’un employé;
Mettre à jour et effectuer le suivi des différentes banques de temps (vacances, maladie, temps accumulé);
Générer tout rapport nécessaire au suivi des paies et s’assurer de l’intégrité des données (distribution, imputation, etc.);
Répondre et fait le suivi aux demandes par les diverses instances gouvernementales relatives à la rémunération;
Pour la paie administrative, s’assurer du respect de l’application des lois gouvernementales régissant la rémunération;
Pour la paie CCQ, s’assurer du respect des conventions collectives et normes du travail
Qualifications
-3-5 années d’expérience ou plus dans un poste similaire
-Avoir de l’expérience dans la paie CCQ ( Atout)
-Excellente maîtrise de la langue française parlé et écrit, anglais de base
-Sens développé de l’organisation et la planification
-Connaissance du logiciel Maestro ( Atout)
-Excellente capacité d’adaptation et d’ouverture dans un environnement changeant
-Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément
Sommaire
Le poste de technicien(ne) Paie a Blainville peut vous intéresser?
Envoyez moi votre CV maintenant: josiane.mireault@randstad.ca ou appelez-moi au 514-887-4387
Au plaisir de discuter a vous
Josiane
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
