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technicien.ne rh

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    * Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à valerie.letourneau@randstad.ca ou écrivez-moi directement sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/valerie-letourneau-cobban/*

    titre du poste : technicien.ne des ressources humaines
    lieu: centre-ville de montréal; 100% TÉLÉTRAVAIL
    type de poste : permanent, 40 h / semaine;
    mode : 100% en télétravail;
    salaire : entre $55 000 et $62 000/annuellement

    Vous êtes à la recherche d’un poste qui vous permet d’avoir la flexibilité d’un poste 100% en télétravail? Voici un poste de technicien.ne rh avec plusieurs options d’évolution et d’avancement à l’interne qui est 100% en télétravail.

    Avantages
    En tant que technicien.ne des ressources humaines, vous aurez le droit aux avantages suivants:
    -Salaire compétitif selon l'expérience;
    -Participation à plusieurs projets en RH;
    -Horaire flexible de bureau (la personne doit travailler à l’intérieur de 8 h et 18 h);
    -Avantages sociaux payées à 100% par l’employeur (après 3 mois)
    -RÉER cotisé à 50% par l’employeur jusqu’à un maximum de 3%;
    -3 semaines de vacances payées dès la première année;
    -Croissance à long terme – plan de développement pour les employés;
    - Une entreprise qui a le bien-être de ses employés à coeur;
    -Formation continue;


    Responsabilités
    -Agir en support avec l’équipe RH;
    -Agir en tant que personne-ressource du Canada au complet;
    -Premier point contact pour demandes employés (assurances, questions RH, répondre aux requêtes) et gestion de la boîte courriels;
    -Ouverture dossiers employés et accueil / formation;
    -Autre tâches administratives reliées aux RH connexes;


    Qualifications
    Vous devez posséder les qualifications suivantes:
    -1 – 2 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines (le salaire varie en conséquence);
    -Être bilingue à 100% (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit;
    -Baccalauréat en Ressources Humaines;


    Sommaire
    PRÉSENTATION D’UNE DEMANDE
    Vous avez lu cette offre et vous croyez être la personne que nous cherchons pour le poste de technicien.ne en ressources humaines? Présentez votre demande d’une des trois façons suivantes:
    - Directement sur l’offre d’emploi;
    - Par courriel, directement à : Valerie.letourneau@randstad.ca;
    - En communiquant avec moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/valerie-letourneau-cobban/
    *Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Au plaisir de vous rencontrer virtuellement!


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    * Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à valerie.letourneau@randstad.ca ou écrivez-moi directement sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/valerie-letourneau-cobban/*

    titre du poste : technicien.ne des ressources humaines
    lieu: centre-ville de montréal; 100% TÉLÉTRAVAIL
    type de poste : permanent, 40 h / semaine;
    mode : 100% en télétravail;
    salaire : entre $55 000 et $62 000/annuellement

    Vous êtes à la recherche d’un poste qui vous permet d’avoir la flexibilité d’un poste 100% en télétravail? Voici un poste de technicien.ne rh avec plusieurs options d’évolution et d’avancement à l’interne qui est 100% en télétravail.

    Avantages
    En tant que technicien.ne des ressources humaines, vous aurez le droit aux avantages suivants:
    -Salaire compétitif selon l'expérience;
    -Participation à plusieurs projets en RH;
    -Horaire flexible de bureau (la personne doit travailler à l’intérieur de 8 h et 18 h);
    -Avantages sociaux payées à 100% par l’employeur (après 3 mois)
    -RÉER cotisé à 50% par l’employeur jusqu’à un maximum de 3%;
    -3 semaines de vacances payées dès la première année;
    -Croissance à long terme – plan de développement pour les employés;
    - Une entreprise qui a le bien-être de ses employés à coeur;
    -Formation continue;


    Responsabilités
    -Agir en support avec l’équipe RH;
    -Agir en tant que personne-ressource du Canada au complet;
    -Premier point contact pour demandes employés (assurances, questions RH, répondre aux requêtes) et gestion de la boîte courriels;
    -Ouverture dossiers employés et accueil / formation;
    -Autre tâches administratives reliées aux RH connexes;


    Qualifications
    Vous devez posséder les qualifications suivantes:
    -1 – 2 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines (le salaire varie en conséquence);
    -Être bilingue à 100% (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit;
    -Baccalauréat en Ressources Humaines;


    Sommaire
    PRÉSENTATION D’UNE DEMANDE
    Vous avez lu cette offre et vous croyez être la personne que nous cherchons pour le poste de technicien.ne en ressources humaines? Présentez votre demande d’une des trois façons suivantes:
    - Directement sur l’offre d’emploi;
    - Par courriel, directement à : Valerie.letourneau@randstad.ca;
    - En communiquant avec moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/valerie-letourneau-cobban/
    *Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Au plaisir de vous rencontrer virtuellement!


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.