À la recherche d'un(e) technologue en architecture
Poste permanent
Firme d'architecture située à Trois-Rivières
Projets domaines commercial, industriel, institutionnel et résidentiel
En tant que technologue en architecture, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation des étapes de projets architecturaux innovants : relevés, plans préliminaires et définitifs, devis, surveillance de chantier, coordination avec les entrepreneurs et les professionnels impliqués.
...
Avantages
- Poste permanent
- 37,5h par semaine
- Salaire selon expérience
- Avantages sociaux
- Compagnie en pleine croissance
- Projets stimulants et équipe dynamique
Responsabilités
- Réaliser des dessins techniques (plans, élévations, coupe, détails agrandis, détails techniques)
- Participer à toutes les étapes liées à l’achèvement d’un projet et communiquer avec diligence avec les personnes nécessaires pour assurer une exécution rapide
- Effectuer des contrôles d’assurance qualité régulièrement afin de garantir le respect de la réglementation en vigueur et du programme du client.
Qualifications
- Expérience en tant que technologue en architecture (profil junior accepté)
- Maîtrise des logiciels AutoCAD
- Connaissance des logiciels Revit, SketchUp, Podium et Lumion (atout)
- Connaissance des techniques de construction
Sommaire
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à lucille.verrier@randstad.ca
N'hésitez pas à communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.
Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.
Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.
Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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