Technologue en mammographie

Assistant en optométrieAimez-vous travailler avec les gens?Est-ce que travailler dans une équipe basée sur le respect et l'entraide vous intéresse ?Un horaire stable de 4 ou 5 jours semaines selon votre choix?Des vacances négociables et des assurances c'est important pour vous?Mon client, une clinique en ophtalmologie dans le coin de Angus, Rosemont est à la recherche d'un assistant en ophtalmologie pour faire les pré tests oculaire.Est-ce que c'est un poste qui vous parle? AvantagesAssistant en optométrie-Assurance collective-REER , contribution jusqu'à 3% par l'employeur-Formation offert-Vacances négociableResponsabilitésAssistant en optométrie-Accueillir le patient de façon courtoise et professionnelle à son arrivée-Compléter la fiche client et entrer toutes les informations pertinentes du patient dans le système- Offrir les examens Or/Platine en fonction des instructions de l’optométriste et/ou conformément aux politiques et procédures de l'entreprise-Effectuer les pré-tests- Au besoin, procéder à la facturation conformément aux politiques et procédures de l'entreprise- Au besoin, informer le client sur les différentes options, produits, services de la clinique- Au besoin, répondre au téléphone de façon courtoise et professionnelle, prendre les rendez-vous et effectuer les suivis téléphoniques rapidement- Au besoin, faire des rappels- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe sur le plancher afin d'assurer un service à la clientèle constant-Supporter les autres membres de l’équipeQualificationsAssistant en optométrie-Une belle personnalité-Une approche client impeccable-Le soucis du travail bien fait-Rapide-Bonne esprit d'équipeSommaireVous pensez être la bonne personne pour ce poste ou êtes-vous ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître!Si ce n'est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir à ce poste, vous pourriez être éligible à une prime de référence de 250$Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Retrouvez-moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Vous aimez de la domaine de la santé ? Vous avez de l'expérience en gestion de dossiers d'invalidité ? Ou encore vous avez de l'expérience en prise de décisions ? Nous pourrions avoir le bon prochain défi pour vous, au sein d'une entreprise qui a à cœur le bonheur de ses employés!Un bref aperçu des avantages qui pourraient vous attendre :* Télétravail + flexibilité d'horaire* Salaire débutant à 60k$ * Assurances et fond de pensionVous êtes intrigués ? Continuez votre lecture !***AvantagesGestionnaire en invalidité •Poste permanent - temps plein dès le jour 1• Salaire débutant à 60k $ + boni annuel•Formation complète offerte• Poste en télétravail•Horaire 37,5h du lundi au vendredi•Assurance complète dès le jour 1 et fond de pension •3 semaines de vacances dès la première année***ResponsabilitésGestionnaire en invalidité•Déterminer l'admissibilité à l'invalidité de courte et de longue durée, aux prestations de maintien de salaire et évaluer les demandes•Mettre en œuvre les bonnes interventions pour favoriser le établissement et le retour au travail •Établir des relations solides avec nos clients : les employeurs et leurs employés•Diriger les clients pendant la période d'absence et de retour au travail•Mener des entretiens téléphoniques pour obtenir des informations afin d'assurer une compréhension complète de l'absence et des types de soutien requis pour aider à la planification du retour au travail•Identifier et évaluer les facteurs d'influence médicaux et non médicaux avant et après l'invalidité, la capacité fonctionnelle, les restrictions et les limitations***QualificationsGestionnaire en invalidité •Esprit d'analyse et sens du détail, en particulier pour les réclamations et les contrats complexes•Proactif et innovant•Excellent communicateur avec une touche authentique de soin et d'empathie (bilingue en anglais et en français) •Résilient et capable de gérer et de surmonter des situations difficiles et stressantes•Connaissance des technologies•S'épanouit dans un environnement dynamique et rapide•Esprit d'équipe et de collaboration***SommaireLe poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut ?On veut vous rencontrer !Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Réceptionniste en centre de soins esthétiquesVous cherchez à travailler dans un milieux magnifique avec une équipe dynamique?Est-ce que la relations avec les clients est quelque chose que vous appréciez ?Avez-vous de l'expérience dans le service à la clientèle et les produits de soins de la peau ?Aimeriez-vous 3 semaines de vacances payées et des avantages sociaux supérieurs à la moyenne ?Notre client situé dans le Vieux-Port est à la recherche d'une personne qui correspond à cette description.Se pourrait-il que ce soit vous ?AvantagesRéceptionniste en centre de soins esthétiques- Assurance-maladie complémentaire- Vision- Dentaire- Match REER Payé par l'employeur jusqu'à 7%- Congés / Jours de maladie- Assurance-vie- Invalidité de longue durée- Rabais mensuelle sur les produits- 3 semaines de vacances payésResponsabilitésRéceptionniste en centre de soins esthétiques- Offrir un service client exceptionnel à chaque client, à chaque fois.- Répondre aux courriels, aux appels téléphoniques et accueillir les clients- Fournir des informations fiables aux clients sur toutes les questions relatives au produit, recommandations, options de traitement- Passer des commandes en s'assurant que l'inventaire des produits est à jour et disponible.- S'assurer des normes de marchandisage visuel.- Mettre à jour la base de données clients et s'assurer que les détails des clients sont exacts.- Contribuer à ce que le magasin réalise ses ventes mensuelles, trimestrielles et annuelles ciblés.QualificationsRéceptionniste en centre de soins esthétiques- Solides compétences administratives et organisationnelles- Doit avoir une passion naturelle pour le service à la clientèle- Attention au détail- Solides compétences en informatique et connaissances de base de Microsoft Office et administration générale- Avoir de l'expérience avec les soins de la peau et la connaissance des ingrédients -Capacité à être proactif et à faire preuve d'initiative- Personnalité dynamique, amicale et extravertie, avec un haut niveau de communication- Très organisé avec la capacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois et d'établir des priorités -Capacité démontrée à travailler en équipe tout en étant motivé et capable de travailler sans supervisionSommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.