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Traducteur en assurance de l'anglais au français

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le domaine de la traduction vous tente ?

    Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?

    Notre client, une entreprise spécialisée dans le domaine de la traduction, cherche à embaucher, un traducteur de l'anglais vers le français avec pour spécialité, le domaine de l'assurance, pour leur bureau du centre-ville Montréal.

    Ce que l'entreprise vous offrira:
    - de 30h à 37, 5 h ;
    - 3 semaines de congés ;
    - Assurances ;
    - Télétravail ou présentiel (flexibilité) ;
    - Conciliation travail-famille;
    - Équipe stable et humaine ;
    - Salaire entre 60k$/an et 70k$/an (en fonction de l'expérience) ;
    - Formations payées jusqu'à 2 fois /an;
    - Possibilité de prêt de matériel de bureau et informatique;

    Avantages
    - de 30h à 37, 5 h ;
    - 3 semaines de congés ;
    - Assurances ;
    - Télétravail ou présentiel (flexibilité) ;
    - Conciliation travail-famille;
    - Équipe stable et humaine ;
    - Salaire entre 60k$/an et 70k$/an (en fonction de l'expérience) ;
    - Formations payées jusqu'à 2 fois /an;
    - Possibilité de prêt de matériel de bureau et informatique;

    Responsabilités
    - Domaine de l'assurance;
    - Traduire ou adapter des documents surtout techniques, mais aussi des textes plus généraux, dans le respect des délais et des normes de qualité élevées;
    - Effectuer toutes les recherches documentaires et terminologiques nécessaires;
    - Maximiser l’efficacité communicationnelle de chaque texte en fonction des objectifs du client;
    - Faire le suivi rigoureux des projets en cours et des échéances, de concert avec le Centre de service;
    - Exploiter intelligemment les outils d’aide à la traduction, de recherche et de gestion;

    Qualifications
    - Diplôme universitaire de premier ou de deuxième cycle en traduction (ou domaine connexe);
    - Au moins cinq ans d’expérience en traduction
    - Très bonne connaissance de plusieurs domaines techniques dont du transport (surtout automobile, ferroviaire et aérien) et de la mécanique;
    - Bonne connaissance dans d’autres domaines;
    - Maîtrise parfaite du français et excellente compréhension de l’anglais;
    - Excellente aptitude à la communication, aussi bien avec les clients qu’avec les collègues;
    - Maîtrise des outils de travail exploités dans le secteur langagier;
    - Solides compétences en recherche documentaire;
    - Souci du détail exceptionnel;
    - Grande curiosité intellectuelle;
    - Degré élevé d’efficacité, d’autonomie et de rigueur;
    - Professionnalisme et grand souci de la relation avec les clients;
    - Esprit d’équipe et convivialité dans les rapports interpersonnels;
    - Capacité de gérer des priorités simultanées avec efficacité;
    - Idéalement, agrément auprès d’un ordre professionnel langagier ou projet de l’obtenir;

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et/ou keslsey.groleau@randstad.ca et/ou fanny.labrecque@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.

    Au plaisir de vous parler.

    L'humain en tête!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le domaine de la traduction vous tente ?

    Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?

    Notre client, une entreprise spécialisée dans le domaine de la traduction, cherche à embaucher, un traducteur de l'anglais vers le français avec pour spécialité, le domaine de l'assurance, pour leur bureau du centre-ville Montréal.

    Ce que l'entreprise vous offrira:
    - de 30h à 37, 5 h ;
    - 3 semaines de congés ;
    - Assurances ;
    - Télétravail ou présentiel (flexibilité) ;
    - Conciliation travail-famille;
    - Équipe stable et humaine ;
    - Salaire entre 60k$/an et 70k$/an (en fonction de l'expérience) ;
    - Formations payées jusqu'à 2 fois /an;
    - Possibilité de prêt de matériel de bureau et informatique;

    Avantages
    - de 30h à 37, 5 h ;
    - 3 semaines de congés ;
    - Assurances ;
    - Télétravail ou présentiel (flexibilité) ;
    - Conciliation travail-famille;
    - Équipe stable et humaine ;
    - Salaire entre 60k$/an et 70k$/an (en fonction de l'expérience) ;
    - Formations payées jusqu'à 2 fois /an;
    - Possibilité de prêt de matériel de bureau et informatique;

    Responsabilités
    - Domaine de l'assurance;
    - Traduire ou adapter des documents surtout techniques, mais aussi des textes plus généraux, dans le respect des délais et des normes de qualité élevées;
    - Effectuer toutes les recherches documentaires et terminologiques nécessaires;
    - Maximiser l’efficacité communicationnelle de chaque texte en fonction des objectifs du client;
    - Faire le suivi rigoureux des projets en cours et des échéances, de concert avec le Centre de service;
    - Exploiter intelligemment les outils d’aide à la traduction, de recherche et de gestion;

    Qualifications
    - Diplôme universitaire de premier ou de deuxième cycle en traduction (ou domaine connexe);
    - Au moins cinq ans d’expérience en traduction
    - Très bonne connaissance de plusieurs domaines techniques dont du transport (surtout automobile, ferroviaire et aérien) et de la mécanique;
    - Bonne connaissance dans d’autres domaines;
    - Maîtrise parfaite du français et excellente compréhension de l’anglais;
    - Excellente aptitude à la communication, aussi bien avec les clients qu’avec les collègues;
    - Maîtrise des outils de travail exploités dans le secteur langagier;
    - Solides compétences en recherche documentaire;
    - Souci du détail exceptionnel;
    - Grande curiosité intellectuelle;
    - Degré élevé d’efficacité, d’autonomie et de rigueur;
    - Professionnalisme et grand souci de la relation avec les clients;
    - Esprit d’équipe et convivialité dans les rapports interpersonnels;
    - Capacité de gérer des priorités simultanées avec efficacité;
    - Idéalement, agrément auprès d’un ordre professionnel langagier ou projet de l’obtenir;

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et/ou keslsey.groleau@randstad.ca et/ou fanny.labrecque@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.

    Au plaisir de vous parler.

    L'humain en tête!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.