Titre de l'emploi : Manager Cash Flow / Trésorier
Lieu : Centre-ville de Montréal, hybride
Type d'emploi : Permanent
Salaire : Entre 90 000 $ et 130 000 $ selon expérience
Vous cherchez à relever un nouveau défi stimulant en tant que Manager Cash Flow / Trésorier au sein d'une entreprise de distribution en belle croissance ? Vous aimeriez travailler à la fois sur l'optimisation du recurrent comme assister le VP finances sur les acquisitions futures de la compagnie.
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Vous etes un gestionnaire par l'exemple avec un bel esprit d'équipe? Nous avons une excellente opportunité pour vous !
Avantages
En tant que Manager Cash Flow / Trésorier, vous bénéficierez de :
- Salaire selon expérience entre 90 000 $ et 130 000 $
- 4 semaines de vacances
- Horaire flexible et télétravail (3 jours au bureau)
- Stationnement
- Environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise en croissance.
Responsabilités
En tant que Manager Cash Flow / Trésorier, vos responsabilités comprendront :
- Gérer les flux de trésorerie de l'entreprise avec l'aide de l'assistant trésorier
- Préparer les prévisions de trésorerie, valider l'atterissage et mettre en place les correctifs necessaires avec les différents départements
- Analyser les tendances financières et proposer des améliorations
- Assister le VP finances dans la gestion des financements actuels
- Participer aux projets d'acquisitions et projets ad hoc
- Développer et améliorer les politiques de trésorerie et les pratiques comptables
Qualifications
Pour ce rôle de Manager Cash Flow / Trésorier, nous recherchons une personne qui possède les qualifications suivantes :
- BAC Comptable ou CPA,
- Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité, incluant un min de 3 ans en trésorerie d'entreprise.
- Bilingue
- esprit d'équipe et facilité de communication
Sommaire
Si vous cherchez un nouveau défi en tant que Manager Cash Flow / Trésorier dans lequel vous pourrez mettre votre empreinte et dans un contexte de croissance, ce rôle est fait pour vous ! Pour postuler, veuillez me contacter au 514-236-1672 ou envoyez-moi votre CV à marie.guegan@randstad.ca.
Si vous avez des questions sur le marché de l'emploi ou si vous cherchez de nouvelles opportunités, n'hésitez pas à me contacter. Je serais ravie de discuter de vos aspirations professionnelles avec vous. Rejoignez également mon réseau LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-guegan-montr%C3%A9al/ pour être informé de toutes nos offres d'emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre de l'emploi : Manager Cash Flow / Trésorier
Lieu : Centre-ville de Montréal, hybride
Type d'emploi : Permanent
Salaire : Entre 90 000 $ et 130 000 $ selon expérience
Vous cherchez à relever un nouveau défi stimulant en tant que Manager Cash Flow / Trésorier au sein d'une entreprise de distribution en belle croissance ? Vous aimeriez travailler à la fois sur l'optimisation du recurrent comme assister le VP finances sur les acquisitions futures de la compagnie.
Vous etes un gestionnaire par l'exemple avec un bel esprit d'équipe? Nous avons une excellente opportunité pour vous !
Avantages
En tant que Manager Cash Flow / Trésorier, vous bénéficierez de :
- Salaire selon expérience entre 90 000 $ et 130 000 $
- 4 semaines de vacances
- Horaire flexible et télétravail (3 jours au bureau)
- Stationnement
- Environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise en croissance.
Responsabilités
En tant que Manager Cash Flow / Trésorier, vos responsabilités comprendront :
- Gérer les flux de trésorerie de l'entreprise avec l'aide de l'assistant trésorier
...
- Préparer les prévisions de trésorerie, valider l'atterissage et mettre en place les correctifs necessaires avec les différents départements
- Analyser les tendances financières et proposer des améliorations
- Assister le VP finances dans la gestion des financements actuels
- Participer aux projets d'acquisitions et projets ad hoc
- Développer et améliorer les politiques de trésorerie et les pratiques comptables
Qualifications
Pour ce rôle de Manager Cash Flow / Trésorier, nous recherchons une personne qui possède les qualifications suivantes :
- BAC Comptable ou CPA,
- Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité, incluant un min de 3 ans en trésorerie d'entreprise.
- Bilingue
- esprit d'équipe et facilité de communication
Sommaire
Si vous cherchez un nouveau défi en tant que Manager Cash Flow / Trésorier dans lequel vous pourrez mettre votre empreinte et dans un contexte de croissance, ce rôle est fait pour vous ! Pour postuler, veuillez me contacter au 514-236-1672 ou envoyez-moi votre CV à marie.guegan@randstad.ca.
Si vous avez des questions sur le marché de l'emploi ou si vous cherchez de nouvelles opportunités, n'hésitez pas à me contacter. Je serais ravie de discuter de vos aspirations professionnelles avec vous. Rejoignez également mon réseau LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-guegan-montr%C3%A9al/ pour être informé de toutes nos offres d'emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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