Ventes internes - Produits industriels
Lévis 50 000$ à 55 000$
Une opportunité de carrière dans le secteur de la vente et du service à la clientèle vous intéresse?
Une entreprise québécoise haut en couleur, qui se démarque grâce à ses produits innovateurs, désire ajouter à son équipe des ventes un représentant interne.
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Ventes internes - Produits industriels
- affiché le 31 mai 2022
processus de candidature.
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voir tous les emplois- Représentant des ventes internes | Pompes60 000$ - 70 000$ + BonificationLaval - TélétravailNotre partenaire, un fournisseur de renom dans les solutions de traitement des fluides pour les industries de fabrication et transformation, cherche actuellement un représentant interne pour se joindre à son équipe.Cette entreprise en affaires depuis plus de 80 ans s'est toujours démarquée par la vaste sélection de produits d'ingénierie et de système innovant.Vous êtes à la recherche d'une carrière stimulante, ce rôle est pour vous !AvantagesEn plus de faire partie d'une équipe dynamique, vous aurez aussi les avantages suivants:-Salaire compétitif à partir de 60 000$ et plus, selon votre expérience;-Programme de bonification annuel avantageux;-Télétravail format hybride;-Assurance collective complète;-REER avec participation de l'employeur-Montant annuel pour achat santé & Bien-être;-3 semaines de vacances dès la première année;-Programme de reconnaissance et valorisation des employés;-Environnement de travail stimulant et coopératif;ResponsabilitésLe représentant des ventes internes aura pour tâche:-Effectuer les soumissions, la tarification et la commandes des produits et en assuré un suivi;-Répondre aux demandes de la clientèle ( téléphone / courriel );-Assurer un service client impeccable;-Tenir le client informé de sa commande, la livraison ;-Collaborer avec l'équipe de vente externe;-Fournir un soutien technique;-Promouvoir les différents services offert par l'entreprise;QualificationsLe profil recherché pour ce rôle de représentant des ventes internes est :-Diplôme d'études collégiales dans un domaine similaire;-Connaissance pratique des processus techniques/mécanique;-Connaissance en mécanique et/ou dynamique des fluides;-Aptitude technique;-Bonne connaissances de la Suite Office;-Expérience dans un rôle similaire;-Aptitude à travailler en équipe;-Organisé, autonome et axé sur le service à la clientèle;SommaireLe rôle de représentant des ventes interne | Filtration dans la région du Grand Montréal vous intéresse?Vous croyez avoir le profil pour venir compléter l'équipe des ventes?Vous voulez prendre le temps d'en discuter et ce, de façon confidentielle.Communiquez avec moi au 514.206.9738 ou par courriel carolyne.chauvette@randstad.caL'humain en tête !Carolyne Chauvette514.206.9738carolyne.chauvette@randstad.caConsultante en capital humainVente industrielle et constructionRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Représentant en vente | Alimentation-ProtéineGrand-MontréalSalaire: 65 000$ @ 75 000$Vous êtes un PASSIONNÉ de la vente alimentaire domaine protéine ? Et sa distribution n'a pas de secret pour vous? J'ai l'opportunité qu'il vous faut!Notre client situé sur l'île de montréal cherche sa perle rare pour prendre soin de ses clients maison et corporatif dans le grand-montréal et sa couronne .AvantagesDépense pour la voiture Cellulaire et Laptop fournisAssurance payé par par la compagnie3 semaines de vacances3 jours congé personnel payé la première annéeFaire partie d'une organisation grandissante ResponsabilitésRôle 360 ;Aura pour commencer des comptes client déjà existant à s'occuper et 10% développer de nouveaux comptes clients, Aura à faire la présentation des produits et s'assurer de la logistique et du mix-produits;Fidéliser la clientèle existante et développer de nouveaux compte ,Fonction achat-vente ( prise de commande), QualificationsType farmer;Expérience en vente alimentaire requis minimum 2 ans ;Connaissance du secteur alimentaire ( un plus) ;Être proactif -réactif et faire des proposition au client ;Avoir l'esprit d'analyse et mode solution;Être autonome et organisé;Savoir fidéliser la clientèle par son leadership;Être curieux du marché alimentaire;Avoir un sens développé du service à la clientèle;Avoir un permis de conduire valide;BilingueSommaireRÉSUMÉJe viens de vous décrire! Alors qu'attendez vous? contactes moi en toute confidentialité afin que nous discutions de cette incroyable opportunité !Au plaisir !marie-laure.delfosse@randstad.ca514.210.2384Consultant en capital humain - Vente et solutionRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Représentant des ventes | Domaine électrique65 000$ à 85 000$ de base + commissions illimitéesMontréalCourez la chance de joindre l'équipe la plus dynamique à Montréal et de mettre vos qualités de représentant et compétences à servir les entrepreneurs spécialisés en valeur simplement en démontrant votre intérêt sur cette opportunité! Cette compagnie est reconnue pour avoir un des taux de rétention d'employé le plus élevé du domaine et devient donc un premier choix pour un candidat à la recherche d'un emploi stable et de support constant!Avantages- Salaire de base compétitif- Commissions illimitées- Gamme complète d'avantages sociaux- Type d'allocation FLEXIBLE pour la voitureResponsabilités- Maintenir la clientèle déjà bien établie- Développer la clientèle non acquise- Assurer un service à la clientèle de qualitéQualifications- Expérience d'au moins 2 ans en représentation des ventes- Connaissance du domaine électrique est un atout considérable- Bien maitriser le français et l'anglais- Avoir idéalement un profil de type "chasseur"SommaireSi l'opportunité de Représentant des ventes | Domaine électrique dans la région de Montréal vous intéresse; simplement me faire parvenir votre candidature en toute confidentialité au jonathan.bedard@randstad.caVeuillez noter que seuls les candidatures retenues seront contactés.L’Humain en tête!Jonathan Bédard | Consultant sénior en capital humainjonathan.bedard@randstad.cawww.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
