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Vice Président.e - Développement et Ingénierie

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous êtes un exécutif ou exécutive d’expérience ayant œuvré au sein d’entreprises à fort contenu technologique? Vous êtes mur pour relever un nouveau défi au sein d’une entreprise chef de file mondial dans l'expertise en optique-photonique?

    Reconnu.e pour propulser les talents, promouvoir les accomplissements et générer l’engagement, vous possédez les qualités suivantes ?

    - Excellentes habiletés communicationnelles et relationnelles;
    - Excellentes aptitudes pour la planification, l’organisation, la prise de décisions et le suivi de dossiers;
    - Bonne gestion des priorités et esprit créatif pour la recherche de solutions;
    - Style de leadership mobilisateur et collaboratif, axé sur le partage de l’information et l’atteinte des résultats.

    En tant que vice-président.e développement et Ingénierie, vous dirigerez l’ensemble des services et ressources nécessaires à la pleine réalisation des projets, tout en vous assurant de surpasser les attentes en terme de qualité et de service client, et ce, en mettant en place les orientations stratégiques afin d’atteindre les objectifs corporatifs.



    Avantages
    Le rôle Vice-président.e Développement et Ingénierie vous fait rêver? Sachez que votre nouveau défi situé à Québec comporte également de nombreux avantages:

    - Accent mis sur le développement des compétences
    - Diversité des projets (ressources naturelles et environnement, aérospatial, biomédical, manufacturier 4.0) et impact sur l’industrie
    - Culture d’innovation où la contribution est rapidement être mise de l’avant.
    - Laboratoires à la fine pointe de la haute technologie
    - Programme de reconnaissance
    - Rémunération globale compétitive
    - Programme de performance (boni annuel basé sur critères corporatifs et individuels)
    - Régime de retraite
    - Régime d’assurance collective flexible (2 programmes offerts)
    - Allocation annuelle de santé et bien-être (achat de matériel ergonomique pour la maison ou toute autre activité
    - Service de télémédecine et Programme d’aide aux employés (Dialogue)
    - Service de traiteur
    - Service de nettoyeur à sec
    - Ententes corporatives avec des centres de conditionnement physique
    - Gens curieux, amicaux et ambiance décontractée et professionnelle !




    Responsabilités
    Membre du comité exécutif, vous jouerez un rôle de premier plan dans la planification stratégique, opérationnelle et budgétaire de l’organisation. Plus précisément :

    Orchestrer l’ensemble des stratégies d’opérations dans un environnement de développement technologique et de fabrication de courte série, afin de répondre aux besoins des clients et partenaires d’affaires en matière de respect des échéanciers (délai), des normes élevées de qualité et dans le respect des budgets;

    Définir et déployer les orientations stratégiques pour atteindre les objectifs;

    Collaborer étroitement avec les autres vice-présidences afin d’atteindre les objectifs d’affaires établis (Revenus, ordonnancement et exécution de projets, etc.)

    Identifier les compétences nécessaires à la réalisation des projets et s’assurer d’avoir les ressources en conséquence;

    Déterminer les objectifs, les budgets d’opération et d’immobilisation ainsi que les besoins en ressources humaines et matérielles ;s’assurer de la rencontre des objectifs des indicateurs de performance et de contrôle requis;

    Gérer et encadrer une équipe multidisciplinaire en fournissant l’encadrement et le support nécessaire pour les élever vers l’atteinte de leurs objectifs.

    Mobiliser les équipes dans la gestion du changement


    Qualifications
    Voici les exigences du rôle de Vice-président.e Développement et Ingénierie:

    Diplôme en génie dans une discipline pertinente à l’emploi (maîtrise ou MBA un atout);

    Minimum 15 ans d'expérience en gestion des opérations dans un environnement R&D, de fabrication de hautes technologies et de projets;

    Expertise prouvée en gestion d’équipe dans un contexte de développement technologique;

    Solide connaissance de l’optique et la photonique ainsi que des applications de cette discipline;

    Maîtrise du cycle d’industrialisation de produits;

    Bilinguisme autant à l’oral qu’à l’écrit (français et en anglais).


    Sommaire
    COMMENT POSTULER? Très simple! Envoyez-moi dès maintenant votre CV a l’adresse courriel suivante: cindy-eve.emond@randstad.ca

    Vous aimeriez en savoir davantage sur le poste de Vice-président.e Développement et Ingénierie et discuter avec moi au préalable? Je suis disponible pour discuter au 418-929-1652.


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes un exécutif ou exécutive d’expérience ayant œuvré au sein d’entreprises à fort contenu technologique? Vous êtes mur pour relever un nouveau défi au sein d’une entreprise chef de file mondial dans l'expertise en optique-photonique?

    Reconnu.e pour propulser les talents, promouvoir les accomplissements et générer l’engagement, vous possédez les qualités suivantes ?

    - Excellentes habiletés communicationnelles et relationnelles;
    - Excellentes aptitudes pour la planification, l’organisation, la prise de décisions et le suivi de dossiers;
    - Bonne gestion des priorités et esprit créatif pour la recherche de solutions;
    - Style de leadership mobilisateur et collaboratif, axé sur le partage de l’information et l’atteinte des résultats.

    En tant que vice-président.e développement et Ingénierie, vous dirigerez l’ensemble des services et ressources nécessaires à la pleine réalisation des projets, tout en vous assurant de surpasser les attentes en terme de qualité et de service client, et ce, en mettant en place les orientations stratégiques afin d’atteindre les objectifs corporatifs.



    Avantages
    Le rôle Vice-président.e Développement et Ingénierie vous fait rêver? Sachez que votre nouveau défi situé à Québec comporte également de nombreux avantages:

    - Accent mis sur le développement des compétences
    - Diversité des projets (ressources naturelles et environnement, aérospatial, biomédical, manufacturier 4.0) et impact sur l’industrie
    - Culture d’innovation où la contribution est rapidement être mise de l’avant.
    - Laboratoires à la fine pointe de la haute technologie
    - Programme de reconnaissance
    - Rémunération globale compétitive
    - Programme de performance (boni annuel basé sur critères corporatifs et individuels)
    - Régime de retraite
    - Régime d’assurance collective flexible (2 programmes offerts)
    - Allocation annuelle de santé et bien-être (achat de matériel ergonomique pour la maison ou toute autre activité
    - Service de télémédecine et Programme d’aide aux employés (Dialogue)
    - Service de traiteur
    - Service de nettoyeur à sec
    - Ententes corporatives avec des centres de conditionnement physique
    - Gens curieux, amicaux et ambiance décontractée et professionnelle !




    Responsabilités
    Membre du comité exécutif, vous jouerez un rôle de premier plan dans la planification stratégique, opérationnelle et budgétaire de l’organisation. Plus précisément :

    Orchestrer l’ensemble des stratégies d’opérations dans un environnement de développement technologique et de fabrication de courte série, afin de répondre aux besoins des clients et partenaires d’affaires en matière de respect des échéanciers (délai), des normes élevées de qualité et dans le respect des budgets;

    Définir et déployer les orientations stratégiques pour atteindre les objectifs;

    Collaborer étroitement avec les autres vice-présidences afin d’atteindre les objectifs d’affaires établis (Revenus, ordonnancement et exécution de projets, etc.)

    Identifier les compétences nécessaires à la réalisation des projets et s’assurer d’avoir les ressources en conséquence;

    Déterminer les objectifs, les budgets d’opération et d’immobilisation ainsi que les besoins en ressources humaines et matérielles ;s’assurer de la rencontre des objectifs des indicateurs de performance et de contrôle requis;

    Gérer et encadrer une équipe multidisciplinaire en fournissant l’encadrement et le support nécessaire pour les élever vers l’atteinte de leurs objectifs.

    Mobiliser les équipes dans la gestion du changement


    Qualifications
    Voici les exigences du rôle de Vice-président.e Développement et Ingénierie:

    Diplôme en génie dans une discipline pertinente à l’emploi (maîtrise ou MBA un atout);

    Minimum 15 ans d'expérience en gestion des opérations dans un environnement R&D, de fabrication de hautes technologies et de projets;

    Expertise prouvée en gestion d’équipe dans un contexte de développement technologique;

    Solide connaissance de l’optique et la photonique ainsi que des applications de cette discipline;

    Maîtrise du cycle d’industrialisation de produits;

    Bilinguisme autant à l’oral qu’à l’écrit (français et en anglais).


    Sommaire
    COMMENT POSTULER? Très simple! Envoyez-moi dès maintenant votre CV a l’adresse courriel suivante: cindy-eve.emond@randstad.ca

    Vous aimeriez en savoir davantage sur le poste de Vice-président.e Développement et Ingénierie et discuter avec moi au préalable? Je suis disponible pour discuter au 418-929-1652.


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.