Notre client, une entreprise reconnue située à Sherbrooke et chef de file dans son secteur d'activité, est à la recherche d'un.e VP finances pour participer à l'élaboration de la stratégie financière de l'entreprise tout en assurant la gestion des projets d'investissement et de financement.
Vous détenez une solide expérience en entreprise cotée à la bourse?
...
Vous avez l'esprit d'un entrepreneur?
Ce poste est pour vous!
POSTE : VP finances
EMPLACEMENT : Sherbrooke
SALAIRE : jusqu'à 175 K + bonus
Avantages
- Bonification pouvant aller jusqu'à 20 % du salaire de base
- Assurance collective complète
- REER avec contribution de l'employeur
- Horaire flexible
- Activités d'équipe
Responsabilités
- Assurer un rôle-conseil auprès du conseil d'administration et de la haute direction
- Élaborer une stratégie financière alignée sur les objectifs d'affaires
- Diriger et superviser la direction des finances et de l’administration
- Gérer les projets de financement et maintenir des relations avec les investisseurs
- Analyser la performance financière et proposer des solutions pour la rentabilité
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI)
- Optimiser les processus comptables et assurer la conformité
- Gérer la trésorerie et les obligations financières
- Établir des mécanismes de contrôle des actifs et veiller à la conformité légale
- Analyser les opportunités d’acquisition et conseiller lors de vérifications diligentes
- Élaborer des stratégies de rémunération pour les dirigeants
- Participer activement au conseil d'administration
- Identifier les risques et les facteurs d’atténuation
- Former la relève au sein du département
Qualifications
- Titre CPA
- Expérience en grande PME et en entreprise cotée en bourse
- 5 ans dans un rôle similaire
- bilinguisme
Sommaire
Ce poste de VP Finances vous intéresse? Communiquez avec Caroline à l'adresse caroline.genereux@randstad.ca
Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, une entreprise reconnue située à Sherbrooke et chef de file dans son secteur d'activité, est à la recherche d'un.e VP finances pour participer à l'élaboration de la stratégie financière de l'entreprise tout en assurant la gestion des projets d'investissement et de financement.
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Responsabilités
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- Élaborer une stratégie financière alignée sur les objectifs d'affaires
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- Gérer les projets de financement et maintenir des relations avec les investisseurs
- Analyser la performance financière et proposer des solutions pour la rentabilité
...
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- Optimiser les processus comptables et assurer la conformité
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- Établir des mécanismes de contrôle des actifs et veiller à la conformité légale
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- Élaborer des stratégies de rémunération pour les dirigeants
- Participer activement au conseil d'administration
- Identifier les risques et les facteurs d’atténuation
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Qualifications
- Titre CPA
- Expérience en grande PME et en entreprise cotée en bourse
- 5 ans dans un rôle similaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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