Acheteur Stratégique

Notre client, une entreprise en pleine croissance, est animée par la passion de sa fondatrice qui joue actuellement un rôle central dans les achats. Dans le but de propulser son succès au niveau supérieur, notre client recherche activement un Acheteur stratégique exceptionnel. Cette personne aura pour mission de renforcer l'équipe en place et d'amener l'entreprise à de nouveaux sommets. La gestionnaire elle-même exprime le désir de trouver un professionnel exceptionnel pour relever ce défi, car elle est convaincue que l'arrivée de cet Acheteur stratégique permettra à l'entreprise de s'épanouir davantage. En tant qu'Acheteur stratégique, vous serez donc le moteur du développement de notre client, en travaillant main dans la main avec notre visionnaire propriétaire pour transformer l'approvisionnement et la production. Votre expertise et vos compétences seront essentielles pour réaliser cette ambition et contribuer à la croissance continue de l'entreprise.

faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marylee.grenier@randstad.ca

Avantages
- horaire de 40h flexible
- présence obligatoire de 10h-15h, le reste selon votre guise
- Équipe dynamique
- salaire intéressant
- possibilité d'évolution


Responsabilités
Responsabilités:

Collaborer avec la propriétaire pour mettre en place un département des achats efficace, en élaborant des processus et des procédures, et en structurant les activités d'achats de l'entreprise.
Gérer le cycle complet des achats, de la sélection des fournisseurs à la négociation des contrats et au suivi des livraisons.
Développer et entretenir des relations solides avec les fournisseurs, tout en identifiant de nouvelles opportunités d'approvisionnement.
Mettre en place des processus de planification de la demande et des prévisions pour garantir une gestion efficace des stocks et une réponse rapide aux fluctuations du marché.
PROGICIEL : Utiliser le logiciel actuel, notamment Stocky et Shopify, pour optimiser les processus d'achats et de gestion des stocks.
Excel - niveau intermédiaire avancé pour aller encore plus loin
ANGLAIS: Communiquer efficacement en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour faciliter les échanges avec les fournisseurs internationaux.
Travailler de manière autonome tout en étant prêt(e) à collaborer étroitement avec l'équipe existante.
Avoir un désir de développement professionnel et être prêt(e) à se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques en matière d'achats.

Et tous se que vous pouvez apporter par votre expérience dans la mise en place du département

Qualifications
Profil requis:

3 à 5 ans d'expérience en tant qu'acheteur, avec une solide compréhension des processus d'achats, de la négociation avec les fournisseurs et de la gestion des stocks.
Excellentes compétences en planification et en organisation, avec la capacité de jongler avec plusieurs projets simultanément.
Esprit analytique et aptitude à résoudre des problèmes, en recherchant des solutions efficaces et créatives.
Passionné(e) par l'amélioration continue et la mise en place de processus innovants, tout en étant prêt(e) à relever des défis.
Aime travailler dans un environnement stimulant, où l'initiative est valorisée et où la mise en place de processus est considérée comme amusante plutôt que reposante.

Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?

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L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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