Acheteur

Dans une Équipe de +-6 personnes

La collaboration et l'esprit d'équipe est l'une des valeurs les plus importante.

Le poste vous intéresse envoyez moi votre Cv viviane.graillon@randstad.ca



Avantages
Salaire attractif
- Un plan d'assurances collectives
- 3 semaines de vacances plus 7 jours fériés (semaine de Noel)
- possibilité de travailler hybride
- horaire flexible, conciliation vie famille/travail
- REER participation employeur dès 2024
- Esprit d'équipe incroyable

Responsabilités
Mandat :

Garantir l'approvisionnement en pièces, matériaux et produits essentiels à nos lignes de production.
Superviser les commandes, négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions, respecter les délais de livraison et maintenir une alimentation régulière pour la production.
Contribuer à spécialiser nos achats dans certains domaines.
Quotidien :

Gestion des achats via le système Kanban pour les pièces et approvisionnement en matériel pour différentes lignes de production.
Négociation pour des conditions d'achat avantageuses et suivi minutieux des délais de livraison.
Interaction avec les fournisseurs pour résoudre les problèmes de commandes ou de livraisons.
Amélioration constante des processus d'achat et de gestion des fournisseurs.
Défis Techniques : Maintenir des approvisionnements stables dans un environnement manufacturier en évolution. Équilibrer disponibilité des pièces, gestion des coûts, qualité et délais.

Décisions à Prendre :

Négociations avec les fournisseurs pour obtenir des conditions d'achat optimales.
Priorités de commandes selon les besoins de production.
Gestion de situations d'urgence et retards de livraison.
Interactions :

Collaboration avec l'équipe de production pour un approvisionnement continu.
Coopération avec les équipes logistiques et financières pour la cohérence des processus.
Collaboration étroite avec les fournisseurs pour les commandes, négociations et suivi des livraisons.
Logiciels : Utilisation de l'ERP As/400 pour la gestion des achats. Capacité à s'adapter aux systèmes, car une mise à jour est prévue.

Qualifications
Profil Recherché et Compétences :

Formation pertinente ou expérience en tant qu'acheteur (7-10ans)
Selon le profil pourrait avoir de l'ouverture au junior
Expérience manufacturière (2-3 ans minimum) importante.
Anglais fonctionnel (7/10).
Compétences informatiques, aisance avec les outils TI (atout).
Excellente maîtrise d'Excel, y compris tableaux croisés dynamiques et RechercherV.
Connaissance spécifique des achats tels que les harnais et composants mécaniques de véhicules (A/C).
Compétences en négociation pour des conditions avantageuses.
Capacité à travailler sous pression tout en suivant de près les livraisons et les commandes. Autonomie et détermination.

Sommaire
Ce poste vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?

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Par courriel : viviane.graillon@randstad.ca

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L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.