Adjoint.e aux chargés de projets - Construction - Lévis - 40h/semaine - 48k à 55k
Vous recherchez un nouveau défi professionnel où vous pourrez faire valoir vos compétences administratives ? Vous êtes quelqu'un de proactif et vous souhaitez rejoindre une compagnie en pleine croissance ? Vous avez déjà une expérience dans le domaine de la construction ou vous avez un intérêt pour ce secteur ? Ce rôle d'adjoint.e aux chargés de projets pour cette compagnie du domaine de la construction à Lévis souhaite vous rencontrer !
...
POSTE : Permanent ;
LIEU : Lévis ;
HORAIRES : 40h/semaine, 2 jours de télétravail ;
SALAIRE : entre 48k et 55k, selon expérience.
Avantages
Cette compagnie du domaine de la construction de Lévis vous offrira de nombreux avantages dans votre rôle d'adjoint.e aux chargés de projets :
- Assurances collectives ;
- Télémédecine ;
- Compte de dépenses santé ;
- 3 semaines de vacances ;
- 10 jours fériés ;
- Fermé pendant les fêtes de fin d'année ;
- 2 jours de télétravail ;
- Salaire concurrentiel ;
- Formation continue ;
- Club social avec activités d'équipes ;
- Environnement stimulant ;
- Stationnement.
Responsabilités
Voici à quoi ressemblera votre semaine comme adjointe aux chargés de projets dans cette compagnie de la construction à Lévis :
- Préparer les documents administratifs à l'intention des clients ;
- Rédiger et corriger les textes en lien avec votre rôle ;
- Assister aux rencontre et rédiger les procès verbaux ;
- Assurer le suivi des projets avec la clientèle ;
- Préparer les soumissions.
Qualifications
Afin de vous épanouir dans ce rôle d'adjoint.e aux chargés de projets dans cette compagnie de la construction de Lévis, vous devrez :
- Avoir une première expérience comme adjointe administrative ;
- Avoir une expérience dans le domaine de la construction ou un intérêt pour le secteur ;
- Avoir déjà réalisé des soumissions ;
- Maitriser les outils informatiques comme word et excel ;
- Être une personne qui aime le travail d'équipe et avec une bonne organisation et capacité à gérer les priorités.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme adjoint.e aux chargés de projets dans cette compagnie de la construction à Lévis, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!
Vous pouvez nous contacter:
- Par téléphone au 418 839-6699, demandez Laura ou Maika ;
- Textez " intéressé(e) " + le nom du rôle au (438) 355-4263 ;
- Faites-nous parvenir votre CV au levis.admin@randstad.ca
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
Suivez-nous sur Facebook
https://www.facebook.com/randstadlevis.admin
Sur LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/laura-romera-34000/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!
Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjoint.e aux chargés de projets - Construction - Lévis - 40h/semaine - 48k à 55k
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POSTE : Permanent ;
LIEU : Lévis ;
HORAIRES : 40h/semaine, 2 jours de télétravail ;
SALAIRE : entre 48k et 55k, selon expérience.
Avantages
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- Assurances collectives ;
- Télémédecine ;
- Compte de dépenses santé ;
- 3 semaines de vacances ;
- 10 jours fériés ;
- Fermé pendant les fêtes de fin d'année ;
- 2 jours de télétravail ;
- Salaire concurrentiel ;
- Formation continue ;
- Club social avec activités d'équipes ;
- Environnement stimulant ;
...
- Stationnement.
Responsabilités
Voici à quoi ressemblera votre semaine comme adjointe aux chargés de projets dans cette compagnie de la construction à Lévis :
- Préparer les documents administratifs à l'intention des clients ;
- Rédiger et corriger les textes en lien avec votre rôle ;
- Assister aux rencontre et rédiger les procès verbaux ;
- Assurer le suivi des projets avec la clientèle ;
- Préparer les soumissions.
Qualifications
Afin de vous épanouir dans ce rôle d'adjoint.e aux chargés de projets dans cette compagnie de la construction de Lévis, vous devrez :
- Avoir une première expérience comme adjointe administrative ;
- Avoir une expérience dans le domaine de la construction ou un intérêt pour le secteur ;
- Avoir déjà réalisé des soumissions ;
- Maitriser les outils informatiques comme word et excel ;
- Être une personne qui aime le travail d'équipe et avec une bonne organisation et capacité à gérer les priorités.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme adjoint.e aux chargés de projets dans cette compagnie de la construction à Lévis, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!
Vous pouvez nous contacter:
- Par téléphone au 418 839-6699, demandez Laura ou Maika ;
- Textez " intéressé(e) " + le nom du rôle au (438) 355-4263 ;
- Faites-nous parvenir votre CV au levis.admin@randstad.ca
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
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Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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