Vous êtes un·e professionnel·le de l'administration des affaires passionné·e par l'industrie automobile ? Notre client, un concessionnaire de premier plan situé à Laval, recherche un·e Adjoint·e à la livraison pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle est crucial pour assurer une transition fluide entre la vente et la remise des clés, garantissant ainsi une expérience client exceptionnelle. En tant qu'expert en administration des affaires, vous serez le pivot central de la documentation finale et du support administratif.
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Le bilinguisme est une composante essentielle de ce rôle. Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit) au niveau intermédiaire. En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communique avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
Avantages
• Salaire compétitif selon l'expérience dans le domaine de l'administration des affaires automobile.
• Environnement de travail moderne et stimulant chez un concessionnaire de renom à Laval.
• Opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe d'experts.
• Programme d'avantages sociaux complet après la période de probation.
• Équilibre travail-vie personnelle avec un horaire fixe malgré les deux soirées requises.
Responsabilités
• Préparer l'ensemble des documents légaux et administratifs requis pour la livraison des véhicules.
• Coordonner les rendez-vous de livraison avec les clients et l'équipe des ventes.
• Procéder à la signature des documents officiels avec les client·e·s en assurant l'exactitude des données.
• Effectuer le suivi rigoureux des dossiers de financement et d'immatriculation.
• Collaborer avec le département de l'administration des affaires pour la gestion des inventaires.
• Répondre aux questions des client·e·s concernant les garanties, les protections et les fonctionnalités de base du véhicule.
• Maintenir une base de données clients à jour et assurer un classement impeccable des dossiers physiques et numériques.
Qualifications
• Expérience préalable significative dans le secteur automobile (obligatoire).
• Formation ou expérience pertinente en administration des affaires ou soutien administratif.
• Maîtrise du bilinguisme (français et anglais) de niveau intermédiaire pour la communication hors Québec.
• Disponibilité à travailler deux soirs par semaine jusqu'à 20 hres.
• Excellentes compétences en service à la clientèle et capacité à gérer le stress en période de fort achalandage.
• Rigueur, souci du détail et habiletés marquées pour l'organisation documentaire.
• Maîtrise des logiciels de gestion de concessionnaire (un atout majeur).
Sommaire
Si ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes, contactez-nous pour explorer d'autres opportunités passionnantes adaptées à vos ambitions.
Pour postuler ou discuter de cette opportunité en administration des affaires, contactez Sabrina Iannantuoni, votre partenaire de carrière chez Randstad Professionnel. Nos recruteurs sont des experts dans leurs domaines et sauront vous guider.
460.682.0505
sabrina.iannantuoni@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le bilinguisme est une composante essentielle de ce rôle. Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit) au niveau intermédiaire. En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communique avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
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Randstad Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.
Avantages
• Salaire compétitif selon l'expérience dans le domaine de l'administration des affaires automobile.
• Environnement de travail moderne et stimulant chez un concessionnaire de renom à Laval.
• Opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe d'experts.
• Programme d'avantages sociaux complet après la période de probation.
• Équilibre travail-vie personnelle avec un horaire fixe malgré les deux soirées requises.
Responsabilités
• Préparer l'ensemble des documents légaux et administratifs requis pour la livraison des véhicules.
• Coordonner les rendez-vous de livraison avec les clients et l'équipe des ventes.
• Procéder à la signature des documents officiels avec les client·e·s en assurant l'exactitude des données.
• Effectuer le suivi rigoureux des dossiers de financement et d'immatriculation.
• Collaborer avec le département de l'administration des affaires pour la gestion des inventaires.
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• Maintenir une base de données clients à jour et assurer un classement impeccable des dossiers physiques et numériques.
Qualifications
• Expérience préalable significative dans le secteur automobile (obligatoire).
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• Maîtrise du bilinguisme (français et anglais) de niveau intermédiaire pour la communication hors Québec.
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• Excellentes compétences en service à la clientèle et capacité à gérer le stress en période de fort achalandage.
• Rigueur, souci du détail et habiletés marquées pour l'organisation documentaire.
• Maîtrise des logiciels de gestion de concessionnaire (un atout majeur).
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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