Adjoint aux offres de services

Voici les avantages de ce poste d’adjoint aux offres de services
Salaire de 47 à 57k selon l’expérience
Emploi permanent
Horaire de travail flexible pour s’adapter à votre réalité
Possibilité de faire un horaire sur 4 jours et demi et terminer à midi le vendredi
3 semaines de vacances en entrants
Possibilité de télétravail hybride (2 jours du bureau et 3 jours de la maison)
Allocation pour le télétravail
Assurances collectives incluant un régime de retraite
Environnement de travail neuf


Responsabilités
Voici les tâches qui vous seront confiés dans ce mandat d’adjoint aux offres de services;
Gestion des appels d’offres et faire l’entrer d’information dans le système informatique
Supports administratifs aux estimateurs pour la préparation des offres
Réviser et corriger la documentation
Soumettre les offres sur les différentes plateformes


Qualifications
Voici les prérequis pour appliquer sur ce mandat d’adjoint aux offres de services;
Vous devez avoir de bonnes aptitudes en bureautique, en rédaction et en correction
Vous devez avoir une bonne aisance informatique
Vous devez avoir un niveau d’anglais suffisamment avancé pour communiqué par courriel et téléphone avec des clients anglophones
Vous devez être une personne consciencieuse, organisé et proactive
Une expérience avec les appels d’offres est un atout important


Sommaire

Voici comment appliquez sur ce poste d’adjoint aux offres de services
Par téléphone : Appelez-nous au 450-361-1575x 2 et demandez à parler à Alexandra
Par courriel : Envoyez-nous votre CV à alexandra.auclair@randstad.ca
Par internet : Consultez-nos postes et appliquez en ligne via Randstad.ca




Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.